「KOFU TECHNICAL TRAINING 」とは！？
今朝はこんな一枚から。
ジョーキーボール広告塔！
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ！
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。
はい、ということで日本中で出張するときはこのユニフォームですね。あっ、夏場限定ですけど(笑)
あっ、そういえば今日はスーツだよ(^^;
そして、今年の11月に開催予定の日加修好90周年事業・ジョーキーボール「日本代表vsカナダ代表」大会に向けて、準備を本格化しています。
まぁ、やるだけ・・というか、動けるだけ動きますよ。トップの率先垂範がマストですからね。
では今回のお話しです。
「KOFU TECHNICAL TRAINING 」とは！？
当事者意識を持って進化を遂げよう！
そもそも論なんだけど、人類とは様々な失敗から学んできているんです。いや、動物とはそういった失敗（＝命を失う）から身を守るために進化してきたんです。
生き残るために進化してきた、ということですね。
これは企業もしかりなんです。
世の中（＝消費者のニーズ）が変わっているのに、企業サイド（＝提供する消費財やサービス）が何も変わらなければ、或いは他社に劣っているとすれば、それは淘汰されるのみなんです。
淘汰とは倒産や廃業ですよ。
一人親方とか家族でやっているような商売形態で、誰にも迷惑をかけることなく廃業するならまだしも、従業員がいて、取引先もあるならば、その規模に応じた混乱も生じさせてしまいます。
従業員にも家族はいますからね。
そのためにも、身近な失敗から学ぶということが大切なんです。学習して進化するということですね。
そのハウツーとして、わが社では積極的にミス・クレームをシェアしています。
一人のエラーを自分のエラーとして落とし込み、そして更なる進化を遂げる、この視点が大事なんです。そう、当事者意識ですね。
それが・・
KOFU TECHNICAL TRAINING
という言葉です。
あっ、ブログを書きながら思いついた言葉なんですけどね(笑)
でも大切な視点ですからね。真理ですよ。
今日のブログからの教訓
当事者意識を持って進化を遂げよう！
（マグロちゃん語録）
今朝はそんなメッセージをお届けしました。
ではでは。
PS
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（ニックネーム：マグロちゃん）
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