来年のGWは10連休を検討しているとのことですが・・！？

今朝はこんな一枚から。

マグロちゃん in 瀬高町

おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ！
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相変わらずステキなマグロちゃんの「インカメ・グループショット」でしょ(笑)

それにしても、やっぱり持つべきものは仲間ですよね。

さて、今日はGWの最終日となる5月6日。とくれば・・はい、ジョーキーボール・第10回KOFUカップですね。

あっ、こちらはジョーキーボールの新しいフィールドサポーターですね。ご支援ありがとう♡

では今回のお話しです。

来年のGWは10連休を検討しているとのことですが・・！？

悲鳴を上げる中小・零細企業への視点を見失ってはダメ！

今年のゴールデンウィークは皆さんいかがお過ごしでしょうか？

みなさんの中には先月の28日（土）から今日の6日（月）まで、9連休という方も多かったのではないでしょうか？

ちなみに私は「仕事」という趣味に没頭してましたけどね(笑)まっ、今日のジョーキーボール・KOFUカップに代表されるように「楽しむ視点」を持ってやるだけですけどね。

会社内では有給休暇取得も積極的に奨励しているので、9連休だったスタッフもいましたね。はい、それはそれで全然オッケーなんですよ。

社長は仕事漬けでもスタッフは休んでね、ということで(笑)

もちろん、沖縄に出張してくれているスタッフは現場に忙殺、それ以外でも仕事に追われていたスタッフもいたようで、それはそれで申し訳ない・・というか、感謝ですよね。

さて、「平成最後の一年」カウントダウンも始まってますが、来年4月30日の天皇陛下の退位と5月1日の皇太子さまの新天皇即位に向け、政府はGW10連休を検討しているようですね。

国民の祝賀ムードを盛り上げるため、とあります。具体的には2019年に限っての祝日法改正です。

もちろん、日本国民として祝賀ムードを高めることには心から賛成しますよね。まさに新しい時代の幕開けですから。

でも、その一方では10連休といってもはたしてどれだけの人が休めるのか、観光地をはじめとしたサービス業では人手不足にあえいでいる中で、実は悲鳴を上げる中小・零細企業もいることを忘れてはならないと思います。

それらは製造業や建設業、全ての産業において顕著な事ですよね。

政府は働き方改革で休日を増やしたり、残業を規制したり、非正規社員と正社員との格差是正をしたり・・なんてやってますけど、そんなのは企業に任せておけばいいんですよ。

って、こんなことを書くと怒られるのでしょうけどね(苦笑)

でも、人口減少に労働力不足といった喫緊の問題もさることながら、その半面ではITやAI、更には大幅な公共投資の削減が見込まれる中で、人手余り時代の到来もいわれているんです。

人手不足時代に人材を確保し、人手余り時代に雇用を確保する。

まさに企業は四苦八苦ですよ。

言うまでもなく企業とはゴーイング・コンサーン（継続企業）を最大の目標として取り組んでいるんです。そういった企業が破たんすれば10連休どころじゃないですからね。

もしかして、政府に「労働とは苦痛である」という前提があるから、休日を増やしたり、残業を規制したりするんじゃないんですかね？

綺麗事じゃないけど、仕事とは楽しむものである、私なんてこう考えていますけどね。それでも、生産性向上に高付加価値化を追求して、結果として休日増加に残業ゼロは目指すところですよ。

でも、それは強制すべきものじゃないと考えますけど。悲鳴を上げる中小・零細企業の実態に即した政治も行って欲しいと思いますよね。

あっ、これは愚痴じゃなくて提案ですからね(笑)

今日のブログからの教訓

悲鳴を上げる中小・零細企業への視点を見失ってはダメ！
（マグロちゃん語録）

GW最終日にあたり、伝えるのはそんなメッセージですね。

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

（ニックネーム：マグロちゃん）

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マグロちゃん

代表取締役・CEO ： コウフ・フィールド株式会社

「スポーツの魅力は世界共通！スポーツが日本を、そして世界を元気にする！」 1964年鹿児島生まれ。大手自動車部品メーカー、経営コンサルタント会社を経て、現在はスタジアム等のグラウンドの設計・施工・維持管理を手掛けるコウフ・フィールドのオーナー経営者。スポーツをこよなく愛し、新感覚のサッカー「ジョーキーボール」の国内普及にも奔走する。2021年7月から一年間限定でプロレス・エンターテインメント「FMWE」の代表取締役も務める。プレイする楽しさ、観戦する楽しさ、そして多くの人たちに感動を与えるスポーツエンターテインメントを通じて、人と人との「繋がり」を実感してもらうことを人生ミッションとして掲げる。ニックネームはマグロちゃん。

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