ジェネレーションギャップを前提にしたコミュニケーション改善のススメ！

公開日： 2021/06/07 : 最終更新日：2021/06/07 マグロちゃん語録, リーダーシップ論, 当事者意識, 人生論

今朝はこんな一枚から。

お蔵入りの写真！？

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Thank you so much！

冒頭の写真は・・本当は嬉しい報告用で撮っていた写真だったんですけどね、苦笑。

まぁ、インカメストックもなくなってきたので、使いますよ、ハイ。

では今回のお話しです。

ジェネレーションギャップを前提にしたコミュニケーション改善のススメ！

慣習を捨て去る勇気を持て！

「言われたことしかやらないんだから」
「報連相が全くできていないから困ったものだ」

貴方がベテラン社員や上司であるとすれば、無意識に呟いていませんか？

仕舞いには・・

「何でもかんでも相談するんじゃなくて、先ずは自分で考えてみろよ」

とかね。苦笑

「具体的に何も指示せずに、一体どう動けっていうんだ」
「報連相してもいつも頭越しに否定されるじゃん」

貴方が若手社員や部下であるとすれば、無意識に呟いていませんか？

ジェネレーションギャップって簡単に言いたくないけど、確かにベテランと若手の価値観は違いますからね。

その昔には「俺の背中を見てろ！仕事は見て盗め！」って時代もありましたらね。もちろん、そんな時代を懐かしむようなこともダメですけど。

大切なことは、これまでの人生で培ってきた慣習を捨て去る勇気を持つことだと思います。

慣習を捨て去る勇気を持て！

ベテラン社員が？若手社員が？

いやいや、それは両方ともですよ。

その為には、もちろんトップも慣習を捨て去る勇気を持つことです。会社組織の運営もトップ次第だと思いますからね。

「うちの会社は昔からこうだから・・」って、それはNGワードですよ。

ましてはコロナ禍で時代の大きな転換期にあるんです。少ない勝ち組と多い負け組への分岐点ですよ。

従来のやり方を何も変えずに、良い結果だけを生み出すことは不可能。あり得ないでしょ？

慣習を捨て去る勇気を持て！

そういうことですよ。

はい。今日もみっちりとしたスケジュールですけど、早朝からガンガン仕事やりますよ。もうね、時代の大きな転換期にあるからこそ、今をしっかりと変える機会にしなきゃダメですからね。

ほんと、それが私の仕事ですから。

あとね、ジェネレーションギャップがあるからこそ、愚痴を呟く前に声をかけることですね。これも大事ですよ。マジで。

ジェネレーションギャップを前提にしたコミュニケーション改善のススメですね。

「愚痴を呟きそうになった」時こそ声掛けのチャンスなり！

今日のブログからの教訓

慣習を捨て去る勇気を持て！
（マグロちゃん語録）

今朝はそんなメッセージをお届けしました。

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

（ニックネーム：マグロちゃん）

この記事を書いた人
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マグロちゃん

代表取締役・CEO ：コウフ・フィールド株式会社

「スポーツの魅力は世界共通！スポーツが日本を、そして世界を元気にする！」 1964年鹿児島生まれ。大手自動車部品メーカー、経営コンサルタント会社を経て、現在はスタジアム等のグラウンドの設計・施工・維持管理を手掛けるコウフ・フィールドのオーナー経営者。スポーツをこよなく愛し、新感覚のサッカー「ジョーキーボール」の国内普及にも奔走する。2021年7月から一年間限定でプロレス・エンターテインメント「FMWE」の代表取締役も務める。プレイする楽しさ、観戦する楽しさ、そして多くの人たちに感動を与えるスポーツエンターテインメントを通じて、人と人との「繋がり」を実感してもらうことを人生ミッションとして掲げる。ニックネームはマグロちゃん。