働き方改革で「時短」ばかりを推し進めるのってどないなの？
今朝はこんな一枚から。
明るく！楽しく！
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ！
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。
昨日に引き続いて博多メモリーズからの一枚です。うん、ステキなショットだね、笑。
まぁ、今日は日曜日なので、こんなアイキャッチ画像とともにブログをお届けしますね。
では今回のお話しです。日曜日でもアツいメッセージですよ！
働き方改革で「時短」ばかりを推し進めるのってどないなの？
「仕事の楽しみ方」や「人生の充実」にもスポットを当てるべき！
働き方改革。
まぁ、何だかんだ言ってもそれが時代の流れなら対応せざるを得ないですからね。
残業規制に有給休暇の強制取得。
まぁ、中小企業には1年の猶予があったり、我々の建設業界をはじめ特定の業界には更に数年の猶予があるようなんですけどね。
私なんてご存知の通り「超」がつくほどの長時間労働なんですけどね。
でも、経営者は関係ないから・・なんて視点ではなく、楽しみながら、つまり極端な話だけど「趣味の延長で仕事を楽しんでいる」という人にとっては厄介な時代ですよね。
もはや私のような「超」長時間労働者には仕事やプライベートの一線なんてなく、でもそれはそれで全然オッケーなんですけどね。
まぁ、それも含めて時代の流れということなんでしょうね。
そうそう、一流を目指すアスリートにはオフなんてないですからね。一年365日アクティブですからね。
だから、くどいようだけど、働き方改革で「時短」ばかりを推し進めるのではなく、「仕事の楽しみ方」や「人生の充実」にもスポットを当てて欲しいよなぁ、なんて思うのは私だけですかね、笑。
それでもやはり「生産性向上」という視点はより一層求められることなんでしょうね。
つまり、安売りや値段競争ばかりして低付加価値（＝低生産性）でもがき続けるより、独自の価値を提供して、そしてプライスリーダーになる、結果として付加価値へと転換していくことがこれからの企業の命題ですよね。
まぁ、何だかんだ言ってもそれが時代の流れならやるっきゃないですからね。
そうそう、こうなりゃ「仕事の楽しみ方」「人生の充実」「高付加価値」「高生産性」といった全てにチャレンジですね、笑。
今日のブログからの教訓
「仕事の楽しみ方」や「人生の充実」にもスポットを当てるべき！
（マグロちゃん語録）
今朝はそんなメッセージをお届けしました。
ではでは。
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