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集合教育の価値、社員研修の本質とは・・!?

公開日: : 最終更新日:2016/04/28 コウフ・フィールド, プロフェッショナル

先日のサッカーミュージアムでの一枚。ホント、プロとして活躍できるのは、ごくごく一部の選手だけなんですよね。

マグロちゃん in サッカーミュージム日本サッカーミュージアム

おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
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プロの世界。
サッカーJリーグに限らず、プロ野球でもしかりなんですが、アスリートの世界とはホント厳しい世界なんですよね。

それに、なんとかプロとして夢舞台に立てたとしても、故障すれば元も子もない世界なんです。

やはり、そこには「実力」だけではない「運」というのもあるんだと思います。

まぁ、それも含めての人生なんでしょうけど。

さて、今回はそんな「プロ」について書きます。

集合教育の価値、社員研修の本質とは・・!?

プロのアスリートに限らず、我々だってプロフェッショナルなんです。

まぁ、その定義を探すと世の中には色々なウンチクもあるようですけど・・

少なくても職業としてお金をもらっている以上はプロだと言えるのではないでしょうか。

話しは少し変わりますが、社員研修について考えてみませんか?

社員研修という時間、もちろん給料は出るんです。

プロフェッショナルなのに、給料をもらって勉強させてもらえるんです。

よくよく考えるとホント恵まれていますよね。

そもそも、その教育には集合教育、OJT、自己啓発という種類分けが出来ると思います。

とりわけ、私の歩いてきた人生の中では「自己啓発」ばかりだったような気がします。

デンソー時代のトヨタ生産方式、タナベ経営時代の経営コンサルタント、いずれも身銭とプライベートの時間を削って自己啓発に明け暮れていたように記憶しています。

でも、そのおかげで物事の原理原則や問題解決に向けたハウツーはかなり習得できたと思います。

18歳から30歳ぐらいの10年ちょっとは、まさにスポンジのようになんでも吸収していた時代でしたね。

もちろん自己啓発の一環としての、セミナーといった集合教育にも参加しました。でも、正直非効率なんですよね。

だって集合教育で得られる知識は専門書で十分得られますから。当時はインターネットなんてなかったですけど、現代であればグーグル先生全盛ですからね。

まさに集合教育なんて不要、そう思ってました。

でも・・

学びを得るのにライブ感」って大切であることも知り得ました。

そして、そこにある「伝え方」や「伝わり方」なんて、その場にいないと体験出来ないことも身をもって知りました。

同じ場所に集まり、そして同じテーマで時間を共有することの大切さ、なんですよね。

刺激を受けながら、お互いの価値観をぶつけ合いながら、そしてブレストを通じたアイデアを出し合ったり・・それはまさに集合教育というライブのなせる業なんです。

それが集合教育の価値。

すなわち、

研修で得た刺激を、アイデアを、価値判断基準を、これからの自分自身に落とし込んでいくという自己啓発のきっかけの場なんです。

さて、話しは冒頭に戻りますが、それが給料の出る社員研修なんです。

会社視点で言い換えると、100%の先行投資なんです。

わかりますでしょうか?

費用じゃなく、投資なんです。

だから、あなたはどのような配当(利益)を会社にもたらしてくれるんでしょうか。

それが社員研修という場なんです。

さぁ、あなたは研修からどのような変革を自らにもたらしましたか?

そんな事をわが社のスタッフにも問うていきたいと思いますけど。

ではでは。

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マグロちゃん

マグロちゃん

代表取締役・CEOコウフ・フィールド株式会社
「スポーツの魅力は世界共通!スポーツが日本を、そして世界を元気にする!」 1964年鹿児島生まれ。大手自動車部品メーカー、経営コンサルタント会社を経て、現在はスタジアム等のグラウンドの設計・施工・維持管理を手掛けるコウフ・フィールドのオーナー経営者。スポーツをこよなく愛し、新感覚のサッカー「ジョーキーボール」の国内普及にも奔走する。2021年7月から一年間限定でプロレス・エンターテインメント「FMWE」の代表取締役も務める。プレイする楽しさ、観戦する楽しさ、そして多くの人たちに感動を与えるスポーツエンターテインメントを通じて、人と人との「繋がり」を実感してもらうことを人生ミッションとして掲げる。ニックネームはマグロちゃん。

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