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貴方はチームの一員として連携力・総合力の発揮が出来ていますか?

公開日: : 最終更新日:2024/04/08 コウフ・フィールド, 価値判断基準

今朝はこんな一枚から。

柳川での川下り!

読者登録やBookmarkしてもらっている皆さま、SNS繋がりの皆さま、そしてKOFU-FIELD STAFFのみんな、Good morning!

今日も【情熱と挑戦】マグロちゃんのブログへWelcome!

そして、たまたまブログにお立ち寄り頂いた皆さまも・・もちろん、ご縁に感謝ですよ。

Thank you so much!

冒頭の写真は柳川市の名物である「川下り」からの一枚です。あっ、この日は「川上り」でしたけどね。笑

では今回のお話しです。

貴方はチームの一員として連携力・総合力の発揮が出来ていますか?

全ては「つながり」のビジネス。良き関係性を構築しよう!

私が嫌悪感を示すこと、それは私の価値観に合致しない言動ですね。

ウェブでも公開していることですが、次のようなことです。

会社の価値観について「KOFU-ISM」

全ては「つながり」のビジネス。良き関係性を構築しよう。(社内、社外での関係性づくり)

一人ひとりの個性を尊重して連携力・総合力を発揮しよう。(仲間をリスペクトする姿勢)

よって、以下の言動はNGなんです。

足の引っ張り合いをしてどうすんだ?
相手の失敗を喜んでどうすんだ?
俺が俺がの「が」を強くしてどうすんだ?

ほんと、ウンザリですね。

これからの時代は特に「連携力」が問われてくる時代なんです。

物流だって2024年問題を契機として呉越同舟が当たり前となる時代です。

コスト高、人手不足、そして地球環境への配慮を考えると、同業他社ならぬ、業界の垣根すら超えた物流システムが求められているんです。

この視点はわが社においても然りです。

必要となる視点は「繋がり」なんです。良き関係性なんです。連携力なんです。そして総合力の発揮なんです。

その起点となるのは「社内での繋がり」です。

社内ですらよき関係性を構築出来ない者が、社外を巻き込んでのネットワークなんて構築出来るはずもありませんよね?

まぁ、そういうことですよ。一人ひとりセルフチェックして欲しいですね。

連携力・総合力を発揮することでしか、次の大切な価値観も守ることなんて出来ませんので。

会社の価値観について「KOFU-ISM」

お客様に寄り添った「真の価値」がある提案をしよう。(表面的なニーズに迎合しない)

頼まれごとは試されごと。お客様の期待以上のパフォーマンスで「あっ!凄いね!」と言わせよう。(感動の追求)

ほんと、価値観を共有して挑み続けることが大事ですからね。

今日のブログからの教訓

全ては「つながり」のビジネス。良き関係性を構築しよう!
(マグロちゃん語録)

今朝はそんなメッセージをお届けしました。

おまけの写真は出張先でのモーニング紹介です。故郷・鹿児島のホテルタイセイアネックスさんです。野菜多めにあとは少しずつ・・でも、種類が増えるとボリュームも増していきますね。苦笑

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

(ニックネーム:マグロちゃん)

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マグロちゃん

代表取締役・CEOコウフ・フィールド株式会社
「スポーツの魅力は世界共通!スポーツが日本を、そして世界を元気にする!」 1964年鹿児島生まれ。大手自動車部品メーカー、経営コンサルタント会社を経て、現在はスタジアム等のグラウンドの設計・施工・維持管理を手掛けるコウフ・フィールドのオーナー経営者。スポーツをこよなく愛し、新感覚のサッカー「ジョーキーボール」の国内普及にも奔走する。2021年7月から一年間限定でプロレス・エンターテインメント「FMWE」の代表取締役も務める。プレイする楽しさ、観戦する楽しさ、そして多くの人たちに感動を与えるスポーツエンターテインメントを通じて、人と人との「繋がり」を実感してもらうことを人生ミッションとして掲げる。ニックネームはマグロちゃん。

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