創造性・協調性が必要な業務、非定型な業務に傾注しよう！
公開日：
:
コウフ・フィールド
羽田空港で見かけた人型ロボット。そうそう、「日本の労働人口の49％が人工知能やロボット等で代替可能に」ってご存知ですか！？
人型ロボット
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ！
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荷物を預ける場所で案内をしてくれていたのは、ソフトバンクロボティクスが提供・開発する人型ロボット「Pepper」です。
羽田空港では、さらにロボットスーツ、搬送ロボット、クリーンロボット、というロボットが導入されています。
あっ、詳しくはネットで調べて下さいね。
でもね、ホント昔映画の中で見ていたような社会が実現するのかも知れませんね。
ロボットの台頭、そして人間でしかできない業務とは・・
変えるべきところは変えよう！
「日本の労働人口の49％が人工知能やロボット等で代替可能に」
先日、野村総合研究所が発表していたニュース・リリースです。
まぁ、確かに労働力が減少していること、そして人工知能やロボット開発が進んでいる事を考えると、そういう社会になっていくんでしょうね。
その中で、将来においても人が担う分野というのに目が行きましたけど、それは・・
「創造性・協調性が必要な業務、非定型な業務」
創造性はわかるとして、協調性については「他者との協調や、他者の理解、説得、ネゴシエーション、サービス志向性が求められる職業」と記されていました。
うん、わが社のクリエイティブなプレゼンテーションだとか、関係者とのコミュニケーション、そして臨機応変に対応しなければならない現場監督業務はそのまま、という事なんでしょうね。
言い換えると、人工知能やロボット等で代替できない業務に傾注すべき、となるんでしょうか。
いずれにしても、時代は変わっていくんだと思います。
って、変わっていってるという事なんでしょうけど。
私も、自分自身がやらなければならない業務、スタッフに任せなければならない業務、そんな視点で見直して変えていきたいと思いますよね。
変えるべきところは変えよう、そういう事です。
最後に、昨日の事業計画中間検討会のあとに開催した忘年会ショットを紹介しておきますけど・・・
嶋ちゃんの素敵な表情が最高でしょ（笑）
うん、そんな表情で満ち溢れる忘年会は素晴らしいですよ。
マグロちゃん＆嶋ちゃん
ではでは。
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