リーダーシップの発揮。そもそもリーダーシップってなんでしょうか！？
先日のプロレス観戦より一枚！
マグロちゃん ＆ 愉快な仲間たち
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先日のプロレス観戦は激しかったですね(笑)
何が激しかったかというと・・そうそう、今度詳しくブログで書きますので。乞うご期待！
では、今日のブログはコチラです。
リーダーシップの発揮。そもそもリーダーシップってなんでしょうか！？
リーダーシップを発揮したり、リーダーシップを求めたりするのであれば、そもそも「リーダーシップ」とは何か？という言葉の定義が大事だと思います。
世の中にはそれに関連した書籍も山ほど出回っているし、ネットで検索すれば次から次へと言葉が出てきます。
もちろん、全て正しい内容なんでしょうけど、その一方では全て間違っている、とも言えます。
個人的見解で書かせてもらうと・・
一般論としてのリーダーシップという言葉の定義として捉えるならば「正しい」となりますけど、それをそのまま自分に落とし込んだ場合は「間違っている」と思うんです。
それはすなわち、自分の中で腑に落ちる定義こそ、真の意味で自分がリーダーシップを使いこなすためのスタートになるということだからです。
リーダーとしてのキャラも一人ひとり違うし、リーダーシップを発揮するチームや置かれている状況も違いますからね。
まぁ、ケーズバイケースかと。
ちなみに、四半世紀以上にわたってリーダーシップにコミットしてきた52歳のおっさん（あっ、私ですね(笑)）の定義を紹介すると・・
リーダーシップとは、リーダーシップを発揮したいチームに対して良き影響を与え、求める結果を導き出す行動を起こさせること。
となりますかね。
簡単に言うと影響力であり、人を動かす力となります。でも、簡単に言ってはダメなんです。
だって、影響力を与え、人を動かせたとしても、それから「求める結果」を導き出すことが出来なければ意味がありませんから。
仮に恐怖政治を行なって思い通りに人を動かせたとしても、結果として萎縮させたり、また自発性を損なわせしまえば、それは正しいリーダーシップの発揮とは言えないですよね？
全ては「求める結果にこそ答えがある」私はそう考えます。
かくいう私自身もまだまだ道半ばですけどね。でも、それはコウフ・フィールドの幹部・リーダー陣ともしっかりと共有化しておきたい内容ですね。
今日のブログからの教訓
リーダーシップとは、リーダーシップを発揮したいチームに対して良き影響を与え、求める結果を導き出す行動を起こさせること。
（マグロちゃん語録）
最後に・・プロレス観戦から打ち上げの一枚。
ではでは。
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