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目安にもならない「飛び交う数値」に惑わされるな。

公開日: : 最終更新日:2024/06/15 マーケティング, 価値判断基準

今朝はこんな一枚から。

現場視察より

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今日も【情熱と挑戦】マグロちゃんのブログへWelcome!

そして、たまたまブログにお立ち寄り頂いた皆さまも・・もちろん、ご縁に感謝ですよ。

Thank you so much!

冒頭の写真は現場視察からの一枚です。今日はここで大きなイベントが開催されますが・・詳しくは別の機会で紹介しますね。

では今回のお話しです。

目安にもならない「飛び交う数値」に惑わされるな。

数値は正しく捉えることで、適切なアクションに繋がるものです。

こんなデータを目にしました。それは国税庁の民間給与実態統計調査からのデータで、平均給与に関するものでした。

「年間給与1000万円以上の人は、日本の給与所得者のうち、全体で5%」という内容に、「ちょっと多いような気もするけど、まぁそのぐらいなのだろうか」と思った次第です。

その一方で、別のサイトではありますが「民間企業の社長の平均年間報酬は5196万8000円」というデータを目にしました。

こちらはあまりにも違和感を覚えました。

自分の肌感覚とかけ離れていたので、その根拠を調べてみると・・

人事院の「民間企業における役員報酬(給与)調査」で、全国の主要企業を対象にした調査結果が、その情報源にありました。

しかも、主要企業とは従業員500人以上、ということです。

まぁ、これが違和感の正体ですね。

全国に数多くいる社長、その中で従業員500人以上という社長の数ですよ。法人数275万社だとして、従業員500人以上の会社は1%もありませんので。

よって、そのサイトでは「日本のすべての会社の平均ではありませんが、目安にはできるでしょう」とありましたけど、はたしてどんだけの目安になるのでしょうか?

もはやウケますけどね。苦笑

私の周りにも経営者の友人が沢山いますが、おそらく5000万以上もらっている社長なんていないと思われます。いや、自分が知らないだけで、もしかしていたりして?苦笑

まぁ、それはさておき・・

伝えたいことは、世の中に出回っている、或いは貴方の目や耳に飛び込んでくる驚くような数値は、一体どういうデータなのかをしっかりと調べることが大事だということです。

夏のボーナスがいくらだとか、退職金がいくらだとか、ごく一部にスポットライトを当てた数値であれば、目安にもならない、ということです。

仕事でも良くありませんか?

「代表、○○らしいですよ。大丈夫ですか?」

○○って、誰が言ってるの?
○○って、事実を映し出していることなの?
○○って、どういうシチュエーションで出てきた言葉なの?

いつ、誰が、どういう状況で・・と、迅速な報連相は大事だとして、少なくても裏取りすることが先決ですからね。

営業活動も然りです。正しく捉えないと、適切な提案なんて出来ませんからね。

数値に対する捉え方、気をつけたいものです。

今日のブログからの教訓

数値は正しく捉えることで、適切なアクションに繋がるものです。
(マグロちゃん語録)

今朝はそんなメッセージをお届けしました。

おまけの写真は出張先でのランチ紹介です。宮城県仙台市の「十割そば 八乙女庵」さんです。蕎麦はもちろん、天ぷらもハンパない美味しさ!感動レベルでしたね。人気店、繁盛店のはずですね。

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

(ニックネーム:マグロちゃん)

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マグロちゃん

代表取締役・CEOコウフ・フィールド株式会社
「スポーツの魅力は世界共通!スポーツが日本を、そして世界を元気にする!」 1964年鹿児島生まれ。大手自動車部品メーカー、経営コンサルタント会社を経て、現在はスタジアム等のグラウンドの設計・施工・維持管理を手掛けるコウフ・フィールドのオーナー経営者。スポーツをこよなく愛し、新感覚のサッカー「ジョーキーボール」の国内普及にも奔走する。2021年7月から一年間限定でプロレス・エンターテインメント「FMWE」の代表取締役も務める。プレイする楽しさ、観戦する楽しさ、そして多くの人たちに感動を与えるスポーツエンターテインメントを通じて、人と人との「繋がり」を実感してもらうことを人生ミッションとして掲げる。ニックネームはマグロちゃん。

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