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もしかして・・上司は私のためにいると思ってないですか?部下は私のためにいると思ってないですか?

公開日: : 最終更新日:2022/02/17 マグロちゃん語録, リーダーシップ論

今朝はこんな一枚から。

スタンダードなニューノーマル!

読者登録やBookmarkしてもらっている皆さま、SNS繋がりの皆さま、そしてKOFU-FIELD STAFFのみんな、Good morning!

今日も【情熱と挑戦】マグロちゃんのブログへWelcome!

そして、たまたまブログにお立ち寄り頂いた皆さまも・・もちろん、ご縁に感謝ですよ。

Thank you so much!

動けることに感謝する朝です。

そして、外出するときはダブルマスクに空間除菌器がスタンダードです。まぁ、これはしょうがないことです。とにかく動けるだけで幸せなことなんだと。

そんなことを思う朝ですね。はい、ということでバリバリ動きますよ!

では今回のお話しです。

もしかして・・上司は私のためにいると思ってないですか?部下は私のためにいると思ってないですか?

悶々と考えても何ら解決策なんて見つかりません。動くことでしか答えは導き出せない!

上司は部下の批判ばかり。部下は上司の批判ばかり・・なんて情けないチームなんでしょうね。こういうチームになっては全員不幸になるばかりです。

人生の損失。リスペクト不足ですよね。

そんな時にはこのように考えることです。

「上司は私のためにいるわけではない!」「部下は私のためにいるわけではない」って視点です。

◯◯が動いてくれない?
◯◯がフォローしてくれない?
◯◯から指示がない?依頼されない?

いやいやいや、ほんと申し訳ないけど「貴方のために他人はいるわけじゃない」ってことですからね。

貴方のために他人はいるわけじゃない!

従って、部下は上司に求めたってダメだし、上司は部下に求めてもダメですよ。あっ、これはあくまでも極論ですけどね。極論。

でも極論の中に本質は見えてきますからね。だから大事な視点なんです。

だからこそ、私は私のためにいるわけだし、貴方は貴方のためにいるんです。そういうこと。

ならば、自分で動くことです。悶々と考えても何ら解決策なんて見つかりません。動くことでしか解決策も見えてきません。そう、自らが率先して周りを巻き込むんです。そこには上司も部下も関係ないですよ。遠慮なんていりません。

動くことでしか解決策も見えてこない!

いかに自分の責務をはたすべきなのか?
いかに自分の職務に周りを巻き込むのか?
いかにチームのメンバーから協力を得るのか?
いかに他部署や社長を動かすのか?

・・ほんと、悩むより動けってことですよ。

もちろん、報連相は大前提ですよ。それを踏まえて、あとは態度や行動で示すことですよ。

そんな視点を持ったや行動で「達意力」をもっと磨けよ!ってことですね。

言い尽くされた格言には真理があります。

他人と過去は変えられないけど、自分と未来は変えられる。

まさにこの言葉ですよ。

同じようなことばかり繰り返しているのは・・まだまだ修行不足ってことですからね。苦笑

特にリーダー、部門長には考えて欲しい内容ですね。

今日のブログからの教訓

悶々と考えても何ら解決策なんて見つかりません。動くことでしか答えは導き出せない!
(マグロちゃん語録)

今朝はそんなメッセージをお届けしました。

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

(ニックネーム:マグロちゃん)

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マグロちゃん

マグロちゃん

代表取締役・CEOコウフ・フィールド株式会社
「スポーツの魅力は世界共通!スポーツが日本を、そして世界を元気にする!」 1964年鹿児島生まれ。大手自動車部品メーカー、経営コンサルタント会社を経て、現在はスタジアム等のグラウンドの設計・施工・維持管理を手掛けるコウフ・フィールドのオーナー経営者。スポーツをこよなく愛し、新感覚のサッカー「ジョーキーボール」の国内普及にも奔走する。2021年7月から一年間限定でプロレス・エンターテインメント「FMWE」の代表取締役も務める。プレイする楽しさ、観戦する楽しさ、そして多くの人たちに感動を与えるスポーツエンターテインメントを通じて、人と人との「繋がり」を実感してもらうことを人生ミッションとして掲げる。ニックネームはマグロちゃん。

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