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あなたの思いは正しく伝わってますか?

公開日: : 最終更新日:2017/08/21 リーダーシップ論, マグロちゃん語録, 飲食店, 価値判断基準, 関係性

大変ありがたいご縁を頂いております。

株式会社ありがとうサービス
代表取締役経営最終責任者 井本雅之氏との一枚

おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。

「経営者はわがままなんだよね」

とは井本社長のお言葉ですが、それだけ高い判断基準をもってリーダーシップを発揮しなければならない、ということだと受け止めましたけど。

それが、第三者から見ると「わがまま」と映るんでしょうね。

高い判断基準をもったリーダーシップの発揮!

そして、井本社長の発信している言葉にも共感する内容が多いんです。

仕事をしている幸せは「役に立っている」と感じたときに生まれます。
仕事をしていておもしろくないのは「役に立っている」実感がないのでしょう。
(中略)
作業の先の先にあるお客様の喜ぶ、お客様の役に立っているイメージを想像しましょう。

うん、うん、という感じですよね。

それにしても、井本社長のリーダーシップ、そして伝える力って凄いですね。はい、リスペクトします。

では今回のお話しです。

あなたの思いは正しく伝わってますか?

伝わらなければ価値がない。色々なツールを活用して伝えよう!

先日のこと、出張先で立ち寄ったランチ店にあったステキな貼り紙。

そこに書かれていたのは次の内容でした。

お母さんへ

私たちは元気なお子様が大好きです。
お子様は散らかすことの名人です。
私たちも幼い頃はそうでした。
テーブルの上や席の周りの
汚れを気になさらないでください。
私共が、かたづけますので
一番亭にいらした時ぐらいは
ごゆっくりお召し上がりください
おかあさん。

確かに、小さい子どもがいると気になるお母さん達も多いと思いますよね。

もし「そんなの飲食店であれば当たり前の事だよ」と思っているお店があったとしても、やはりお客様の持つそれぞれの考え方って違いますからね。

だから、それをさりげなく伝えてあげる、それって大切なことだと思います。

それに、関係のない私だって「ほっこり」した気持ちになって、こうやってブログにも書くんですからね(笑)

結局、我々のビジネスでもしかりなんですよね。

正しく伝わらなければ、その価値も存在しないということ。

思いはしっかりと伝えよう、言葉にして伝えよう、文章にして伝えよう、そういう事ですね。

今日のブログからの教訓

伝わらなければ価値がない。色々なツールを活用して伝えよう!
(マグロちゃん語録)

伝える力、大切ですね。

それにしても、旨かったですよ。

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

(ニックネーム:マグロちゃん)

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マグロちゃん

マグロちゃん

代表取締役社長コウフ・フィールド株式会社
加治木英隆。1964年4月、鹿児島県生まれ。鹿児島工業高校を卒業後、デンソーでのトヨタ生産方式、タナベ経営での経営コンサルタントを経験。1999年に株式譲渡でコウフ・フィールド株式会社のオーナー経営者となる。読書、映画鑑賞などが趣味。信条は「情熱と挑戦」、「ご縁に感謝」など。「繋がり」を大切な価値観として「良き関係性づくり」をモットーに取り組む毎日。日本ジョーキーボール協会の代表理事も務める。ニックネームはマグロちゃん。

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