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マグロちゃんの年頭訓示!

さぁ、仕事始め。今日は恒例となっている櫛田神社への年頭祈願と社内打合せです。

ちょっと神妙な顔つきだね。仕事始め

おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。

今朝はスタッフが早朝6時から櫛田神社に並んでくれてます。そうそう、だからこのブログも6時にアップしてますけど。

毎年恒例とは言え、櫛田神社には物凄い人数が押し寄せるんですよね。

つくづく、神様も大変だなぁ~なんて思いますけど(笑)

だから、年頭祈願の時間が分かるまでは、社内で打合せの予定です。

現場は早速今日から数か所稼働する予定なので、本社の営業スタッフ中心に打合せですね。

改めて、昨年暮れに全スタッフと共有した事を再度確認して、今年一年間しっかりと前を見て歩んでいきたいと思います。

最高のチーム!そのための4つの視点とは!?

1.不平不満、愚痴でも陰口でも大いに結構!

いやいや、全然オッケーですよ。むしろ自分の心の中に溜めこむことはダメですからね。

不平不満や愚痴、言いづらかったら陰口でも全然オッケーですよ。

2.指摘・指導、怒ることも大いに結構!

いやいや、全然オッケーですよ。別に仲良しクラブでもないですからね。

自分のモノサシで、自分の感情レベルで、怒ってくださいよ。マジで。

3.自分がやりたいようにやるのも大いに結構!

いやいや、全然オッケーですよ。たった一度の人生なんですから。

自分がやりたいようにやらないとダメでしょ。自分の人生なんだから。

4.仕事丸投げ、人に頼るのも大いに結構!

いやいや、全然オッケーですよ。何でもかんでも丸投げしちゃってくださいよ。

仕事は出来る人に集中するものですから。ドシドシ頼ってください。

 

・・と、昨年暮れに伝えた事は概ねこんな感じですかね。

心からそう思いますよね。

でもね、うん、だよね、やっぱりこれには条件があるんだよね。

だって、それがなければただのアホでしょ、バカでしょ、アンポンタンでしょ。あっ、失言オンパレード。ゴメンナサイ(苦笑)

思考回路を正して挑む事が大切です。

不平不満、愚痴でも陰口でも大いに結構。でもね、同じ数だけ提案すること!

ネガティブからポジティブへの思考転換ですね。

不平不満や愚痴があるという事は、そこに「改善のチャンスが潜んでいる」という事なんです。

だから、不平不満や愚痴の解決策を原因自分論で考えてみることです。そして、自ら出来ることを提案する事ですね。

そう、まずは「自ら出来ること」という視点が大事です。もちろん、会社への提案もドシドシ出して頂戴ね、ということ。

指摘・指導、怒ることも大いに結構。でもね、人格を否定せずリスペクトすること!

一人ひとりにはかけがえのない価値観や才能があるんです。そして、ホント貴重な人生なんだと。

だからこそ、指摘や指導を通じて成長の機会と成し得るためには、その一人ひとりの存在をしっかりとリスペクトしなければダメなんです。

「お前はいつも○○だからダメなんだよ」だとか、「そもそもお前は○○だからダメなんだよ」なんてNGですよね。

人格や過去の出来事に触れるのは「言語道断」ですから。

自分がやりたいようにやるのも大いに結構。でもね、報連相打の事前徹底はマスト!

自分がやりたいようにやらないとダメだけど、何を取捨選択するのか、という事ですよね。

だって、会社には会社の価値観があるんですから。だから、自分のやりたい事と会社のベクトル、つまり価値判断基準の整合がなければダメだという事です。

そのために、報連相打、つまり報告・連絡・相談・打合せの「事前徹底」がマストなんです。

そこに妥協はありませんから。

仕事丸投げ、人に頼るのも大いに結構。でもね、その分自分も進化・成長すること!

自分で抱え込んで、そして結局自分自身では対応できずに投げ出す(レベルの低い提案をしてしまう)ぐらいなら、早めに丸投げしなきゃダメなんです。それがチームでしょ。

一人ひとりが「コウフ・フィールド」という看板を背負っているんですから。

でもね、その分フィードバックしてもらった時に、自分の進化・成長へと置き換えることが大事なんです。

ビジネスを通じた人生の生きがいとは、極論「進化・成長」にあると思います。

 

・・以上、何も包み隠す事のないマグロちゃんの年頭訓示です。

マグロちゃん語録のオンパレードですけどね。

さっ、今年もやんぞーーーーーー!

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

(ニックネーム:マグロちゃん)

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マグロちゃん

マグロちゃん

加治木英隆。1964年4月、鹿児島県生まれ。鹿児島工業高校を卒業後、デンソーでのトヨタ生産方式、タナベ経営での経営コンサルタントを経験。1999年に株式譲渡でコウフ・フィールド株式会社のオーナー経営者となる。読書、映画鑑賞などが趣味。信条は「情熱と挑戦」、「ご縁に感謝」など。「つながり」を大切な価値観として、「良き関係性づくり」をテーマに取り組む毎日。日本ジョーキーボール協会の代表理事も務める。ニックネームはマグロちゃん。

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