ベクトルとは価値観。同じ価値観を共有しよう！
うーん、このショットどない？
最近お気に入りのネクタイ
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ！
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ネクタイはよくても、これがね・・
ったく、床屋に行く時間もない(>_<)
でもね、アツいメッセージを届けるのはマストですから。今回のブログはコチラです・・
ベクトルとは価値観。同じ価値観を共有しよう！
影響力のある人ほど、リーダー的立場にある人ほど、感情のコントロールをしなければならない。
はい、これは真理ですね。
なぜならば、それだけ感染力・伝染力・波及力が強いからです。
会社はトップの器以上に大きくならない、と言われるように、チームもリーダーのカラーによって決まってしまうものです。
だからこそ、大切なことはトップとリーダー、リーダーとメンバーで共有する価値観なんです。このベクトルがあっていないとチグハグとなってしまいます。
私の価値観、すなわち会社の価値観は・・
■ビジョン
一人ひとりがしっかりと輝き、お互いがリスペクトし合って繋がっている世界を創ることです。■セルフイメージ
輝いていない人、疎外感のある人たちに「繋がりの場」を提供し、人生の中で楽しさを感じてもらう人。■ミッション
繋がりを実感できる場づくりを日本中で展開する。
はい、何度も何度も発信させて頂きます。
「感情むき出し」ではダメ！
さて、アメリカ大統領とは世界のリーダー的存在であることに変わりはありません。だから影響力なんてハンパじゃありませんから。
アメリカの大統領とは世界のリーダーでもあるので、ぜひとも感情のコントロールをお願いしたいものです。
人は理屈じゃなく感情で動く。
ならば、もし間違っていた判断であったとしても、感情に流されてそれを選択してしまうようであれば、それは不幸以外の何ものでもありません。
だから「感情むき出し」ではダメなんです。
なんども言いますけど、影響力のある人、リーダー的立場にある人ならば、尚更持っておくべき視点だと思います。
あっ、もちろん私も含めて、そして幹部スタッフとも共有しておきたい内容ですね。
それは紛れもなく真理ですからね。
今日のブログからの教訓
リーダー的立場にある人ほど、感情のコントロールがマスト。
（マグロちゃん語録）
感情をコントロールして適切な判断を行う、これがリーダーの職務遂行基準ですからね。
ではでは。
PS
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（ニックネーム：マグロちゃん）
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