好感度を高めるために必要なことは？

公開日： 2025/12/16 : 人生論

今朝はこんな一枚から。

とある田舎町にて

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冒頭の写真は、とある田舎町での一枚です。見渡す限り・・人もいない、車も走っていない、ということで道路のど真ん中でのインカメショットです。笑

では今回のお話しです。

好感度を高めるために必要なことは？

頼られる人材、すなわち信頼獲得をテーマとすべし。

ビジネスの現場を見渡すと、特別に自己アピールをしているわけでもないのに、自然と人が集まり相談ごとが舞い込む人がいます。

そんな人、あなたの周りにもいませんか？

そういった人たちにはいくつか共通する特徴があると思います。

これはチーム運営やお客様との良き関係性構築にも役立つものなので、いくつか整理しておきます。

第一に、相手の話を丁寧に聴く姿勢です。

話の内容よりも「自分は受け止めてもらえた」という感覚が、相手の信頼を引き寄せます。

ビジネスではお客様の課題やチームの悩みに耳を傾けることで、表面的な要望の背後にある本質的なニーズが見えてくるものです。

聞く力、ですね。

第二に、感情の安定感と一貫性を持っていることです。

機嫌に振り回されず、誰に対しても態度が変わらない人は、周囲に安心感を提供するものです。

特にリーダーは、言動のブレが少ないほどメンバーの迷いを減らし、前向きな行動を促せます。

第三に、小さな行動で相手を楽にする配慮です。

例えば、会議前に資料をまとめておく、相手の時間を尊重して要点を簡潔に伝えるなど、「この人と関わると仕事が進めやすい」と思ってもらえる工夫が自然と支持を生みます。

第四に、自分の利益よりも周囲の成果を優先する姿勢です。

見返りを求めず、必要なときにそっと手を差し伸べる人は、結果的に多くの協力を得られます。

ビジネスにおいても、価値提供を先行させる姿勢は信頼関係を強固にします。

そう、「頼まれごとは試されごと」ですね。

最後に、自然体でいることを大切にしています。

無理にキャラを作らず、欠点も含めて誠実に向き合う態度は、人間的な魅力として伝わります。

これらをまとめると「好感度」となります。

また、これらの特徴は特別な才能ではなく、日々の姿勢の積み重ねで構築されるものです。

好感度が高まると、周囲からも「つい頼りたくなる存在」になり、それがビジネスにおける最大の資産の一つとなります。

自然と人が集まる人のあり方を、今日から自分の基本姿勢として取り入れる。ほんと、大事なことだと思います。

そうそう、これは東京支店の若手3名にもしっかりと伝えたいですね。

今日のブログからの教訓
頼られる人材、すなわち信頼獲得をテーマとすべし。
（マグロちゃん語録）

今朝はそんなメッセージをお届けしました。

おまけの写真は地元でのランチ紹介。この日は福島でのランチタイムでしたが、寒かったので目にした「鍋焼きうどん」を速攻でオーダーしましたよ。笑

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

（ニックネーム：マグロちゃん）

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マグロちゃん

代表取締役・CEO ：コウフ・フィールド株式会社

「スポーツの魅力は世界共通！スポーツが日本を、そして世界を元気にする！」1964年鹿児島生まれ。大手自動車部品メーカー、経営コンサルタント会社を経て、現在はスタジアム等のグラウンドの設計・施工・維持管理を手掛けるコウフ・フィールドのオーナー経営者。スポーツをこよなく愛し、新感覚のサッカー「ジョーキーボール」の国内普及にも奔走する。2021年7月から一年間限定でプロレス・エンターテインメント「FMWE」の代表取締役も務める。プレイする楽しさ、観戦する楽しさ、そして多くの人たちに感動を与えるスポーツエンターテインメントを通じて、人と人との「繋がり」を実感してもらうことを人生ミッションとして掲げる。ニックネームはマグロちゃん。