ニューノーマルな時代へ変革を恐れない企業づくり。
公開日：
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最終更新日：2021/06/25
コウフ・フィールド
今朝はこんな一枚から。
ニューノーマルな時代を正しく生きよう！
読者登録やBookmarkしてもらっている皆さま、SNS繋がりの皆さま、そしてKOFU-FIELD STAFFのみんな、Good morning！
今日も【情熱と挑戦】マグロちゃんのブログへWelcome！
そして、たまたまブログにお立ち寄り頂いた皆さまも・・もちろん、ご縁に感謝ですよ。
Thank you so much！
ニューノーマル。直訳すると「新しい常態」という意味になりますね。 社会に大きな変化が起こることで、それ以前とは同じ姿に戻ることができず、新たな常識「新常態」が定着することを指します。
言うまでもなく、これからの時代のキーワードですね。
では今回のお話しです。
ニューノーマルな時代へ変革を恐れない企業づくり。
情熱と挑戦。思いを共有化して積極果敢に挑み続けよう！
コウフ・フィールド株式会社は6月末決算。今期もいよいよ残り僅かとなってきましたが、今日は来期に向けた事業計画オンライン説明会も行います。
第48期から第49期へのバトンタッチです。
お陰様で、新しい事業年度を迎えることが出来そうです。そう、私は企業に与えられた最大の命題はゴーイングコンサーン、つまり事業を継続させることにあると思っています。
しかし、コロナ禍で社会の景色が一変しました。マスク着用に三密回避がニューノーマルとなり、老舗の料亭をはじめ多くの飲食店、旅館、それに観光産業に関連した店舗・会社の廃業や経営破綻が生じました。
経営体力のある航空業界や鉄道各社もかつてない赤字決算となり、その盤石な財務基盤が脅かされています。
これほど世の中が、わが社を取り巻く環境が激変した年はありません。
もちろん、その一方では「巣ごもり」が新たな需要を生み出し、過去最高益をあげている企業が多いのも事実です。
つくづく思うことは大きな会社が生き残れるわけではなく、環境変化に対応できた企業だけが生き残れるということです。まさに「変化こそ常道」です。従ってわが社も絶えず変化して積極果敢に挑み続けることで、厳しい局面をチャンスとしうるものだと考えます。
常々伝えている通り、企業に現状維持はありません。すなわち、現状維持とは衰退の始まりでしかありません。成長か衰退かの二択です。
ニューノーマルな時代へ変革を恐れない企業づくり。
第49期に向けた思いをしっかりと共有していきたいですね。
今日のブログからの教訓
情熱と挑戦。思いを共有化して積極果敢に挑み続けよう！
（マグロちゃん語録）
今朝はそんなメッセージをお届けしました。
ではでは。
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