コウフ・フィールドの若手スタッフに求めることは？
今朝はこんな一枚から。
今年の冬は寒いね！
読者登録やBookmarkしてもらっている皆さま、SNS繋がりの皆さま、そしてKOFU-FIELD STAFFのみんな、Good morning！
今日も【情熱と挑戦】マグロちゃんのブログへWelcome！
そして、たまたまブログにお立ち寄り頂いた皆さまも・・もちろん、ご縁に感謝ですよ。
Thank you so much！
昔は雪の時によく転んだりしたものですが、最近は学習能力もあってそのような失態はなくなりましたね。ミスから学ぶ、ってことですね。
では今回のお話しです。
コウフ・フィールドの若手スタッフに求めることは？
仕事でミスをした時こそ、ポジティブであれ！
仕事でミスをする。
人間だからこそ、誰だってミスをするものです。ヒューマンエラーだってあるしね。まぁ、神様じゃないんだし・・って、神様と呼ばれる人だってミスをやりますからね。
もちろん私だってミスはありますよ。
でも、それなりに経験値を高めていると思ってるので、最近では大きなミスや失敗はないと思います。
そうそう、経験値を高めていくのは「素直な心と謙虚な姿勢」ですからね。これはベテランも新人も関係なく、共通していることです。
そして、それ以上に大切なこと、それは仕事でミスをした時のあり方です。思考と行動のあり方。
大事なことなのでもう一度ね。
思考と行動のあり方
これは特に若手社員に伝えたいですね。
「仕事でミスをした時こそ、ポジティブであれ！」
ミスや失敗をした時に反省することは大事です。これを無くして「学び」なんて絶対にありませんからね。
でも、思考がネガティブになったり、行動が消極的になってはダメです。
落ち込んで負のオーラを周りに撒き散らすことがあってはなりません。
言い換えると「打たれ強さ」ってことかも知れませんが、これがないと心身共に鍛えられませんからね。
だからこそ、このメッセージですよ。
「仕事でミスをした時こそ、ポジティブであれ！」
これは真理。
「しゃーない。次見とれよ！」ってね。
要はミスや失敗をバネにする視点、言動。これを求めたいですね。それがプロフェッショナルでもありますから。
今日のブログからの教訓
仕事でミスをした時こそ、ポジティブであれ！
（マグロちゃん語録）
今朝はそんなメッセージをお届けしました。
そうそう、今年の年賀状の整理をやっと終えましたけど・・これって誰からだろうか？差出人不明、苦笑
ではでは。
PS
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