そら見たことか!言わんこっちゃない!これで懲りたろ!
今朝はこんな一枚から。
マグロちゃん in 日本橋
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。
先日出張した際に撮った記念の一枚です。日本橋、桜、いいですね!
では今回のお話しです。
そら見たことか!言わんこっちゃない!これで懲りたろ!
部下のミスは全て私のミス。私の手柄は全て部下の手柄なり!
「そら見たことか!言わんこっちゃない!これで懲りたろ!」
うん?
そら見たことか・・?
って、俺は単なる傍観人ではなかったのか?
言わんこっちゃない・・?
って、俺は「言うだけ番長」でやらせていなかったのか?
これで懲りたろ・・?
って、俺はイジメていただけなのか?
って、懲らしめるのが俺の本当の仕事なのか?
あっ、つぶやき連打失礼しました、笑。
でも、大切なことだと思いますよね。
そもそも部下のミスは全て私のミスなんです。ちなみに私の手柄は全て部下の手柄なんです。
だからこそ、「そら見たことか!言わんこっちゃない!これで懲りたろ!」なんて有り得ないことなんですよね。
「言ったけど」ではなく、「やらせる」ことが大事なんですよね。
それに「伝わっているのか?」ということ。
そのためには伝え方にも配慮が求められるんですよね。
例えば叱るとき。
大勢の前で叱ったとしても、当の本人は「みんなの前で恥をかかされた」「俺ってダメ出しされるほどアホな人間なのか」なんて思考回路ばかりで、肝心な注意や指導された内容には意識が向かないからですね。
「叱るときは1対1で、褒めるときはみんなの前で」とは、まさに真理ですよね。
あと、直接的か間接的か、という視点も大事です。
叱るときは直接的に、褒めるときは間接的に、ということです。
特に叱るときは直接自分の言葉で伝えないと、言葉だけが一人歩きしちゃいますからね。これでは誤解を生じさせるだけです。
自分自身、気を付けたい、そう思います。
だって、偉そうかことを書いている私もしかり。ブログで書いてることと、やってることが違うこともあります。でも当たり前。だって未熟な人間ですからね。
でも、謙虚な姿勢だけは持ち続けていると思うので、そう言ったときは遠慮なく指摘してくださいね。
今日のブログからの教訓
部下のミスは全て私のミス。私の手柄は全て部下の手柄なり!
(マグロちゃん語録)
今朝はそんなメッセージをお届けしました。
ではでは。
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