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「せこいマネすんなよー!」って叫びたくなりましたけど!?

公開日: : 最終更新日:2018/08/31 マグロちゃん語録, 故郷・鹿児島, 価値判断基準

今朝はこんな一枚から。

あっ、バレた(笑)

おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。

冒頭の写真は先日墓参りで故郷・鹿児島に帰った時の一枚です。

おっ、西郷どんキャラ発見!ということで、こっそりインカメしようとした瞬間・・バレた(笑)

せこいことはダメですね(笑)

では今回のお話しです。

「せこいマネすんなよー!」って叫びたくなりましたけど!?

本質から逃げることなく正面から堂々と向き合おう!

中央省庁の障害者雇用の水増し問題。ホントね、「せこいマネすんなよー!」って叫びたい心境ですよね。

なんと、国のガイドラインに反して不正に参入していた障害者雇用の人数が3,000人台半ばに上っていたようなんです。

つまり、中央省庁では約6,900人という人数の障害者を雇用していたことになっていたようなので、なんと半数近くが水増しですよ。あり得ないでしょ!?

あなたもちょっと想像してみませんか?

夜な夜な捏造書類をせっせと作っているんですよ。しかも高額な報酬を得ているエリート官僚が・・。

全く無価値な作業どころか、ややもすると公文書偽造って言われかねない出来事ですからね。

一体何やってんですかね。

民間に委ねる以前に官公庁が率先しなければならないテーマなのに・・やれやれ。

そうそう、わが社でも過去には新しい事業のプランニングや新しい拠点のプランニングを提出させた時に、同様なケースもありましたね。なんとか収支プランをよく見せたい・・とかね。

心情的には理解出来るけど、ごくごく目先の収支がどうなるのか・・なんて、私はそんな野暮な視点は持ち合わせていないですからね。

そんな「せこい」視点では、大きなビジョンも描けないですからね。そういうことですよ。

それに障害者雇用。これからは確実に人手不足時代となるので、わが社でも外国人雇用はもとより、障害者雇用だって進めていけることを組織ビジョンとして持っていますからね。

そういうことです。

今日のブログからの教訓

本質から逃げることなく正面から堂々と向き合おう!
(マグロちゃん語録)

今朝はそんなメッセージをお届けしました。

ではでは。

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(ニックネーム:マグロちゃん)

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マグロちゃん

マグロちゃん

代表取締役社長コウフ・フィールド株式会社
加治木英隆。1964年4月、鹿児島県生まれ。鹿児島工業高校を卒業後、デンソーでのトヨタ生産方式、タナベ経営での経営コンサルタントを経験。1999年に株式譲渡でコウフ・フィールド株式会社のオーナー経営者となる。読書、映画鑑賞などが趣味。信条は「情熱と挑戦」、「ご縁に感謝」など。「繋がり」を大切な価値観として「良き関係性づくり」をモットーに取り組む毎日。日本ジョーキーボール協会の代表理事も務める。ニックネームはマグロちゃん。

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