あなたの会社が大切にしているものは何ですか？
こんなご縁。
マグロちゃん ＆ 藤井勇治市長
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ！
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。
冒頭の写真は、昨夜の会合からの一枚です。
元衆議院議員、元古賀誠先生の政策秘書、そして現在は長浜市長を務められている藤井勇治市長とのインカメ・ツーショットですね。
「マグロ、読んでまっせ！」
そんな風にお声がけを頂き、大変恐縮しましたけど(笑)
さて、その藤井市長のご挨拶の中で、誠を尽くせば思いは天まで通じる、そんな「至誠」についてのお話しがありました。ホントそうだなぁ・・なんて印象深く残ってますけど。
至誠、これは大切にしていきたい価値観ですね。
では今回のお話しです。
あなたの会社が大切にしているものは何ですか？
価値観を共有化し、形に変えるための実践が大事！
「あなたの会社が大切にしているものは何ですか？」
そう問われた時に、あなたならどういう答えを用意していますか？
もちろん、会社によってその答えは異なるものだと思います。
でも、同じ会社のスタッフであれば、やはり同じような答えが求められているんだと思います。
という事で、わが社の場合は・・
専門性と連携力
高い専門性と揺るぎない連携力、となりますかね。
だって、これはわが社の生命線ですからね。言い換えると「存在価値」ですね。
では、どの分野に際立った高い専門性を追求してくのか、社内における連携力はマストだとして、どこと揺るぎなき連携力を強めていくのか、という視点です。
そう、具体論が大事なんです。
さてさて、そういう考え方に立脚して、今回コウフ・フィールドの組織を一部進化させました。
会社が大切にしている価値観をしっかりと形にしていくために、ですね。
詳しくは・・ナイショ。だってブログが長くなりそうだから(笑)
それに・・
変化こそ常道、情熱と挑戦というスローガンに嘘偽りはありませんからね。
自らライフ・シフトの実践、変化への挑戦ですね。
いずれにしても、会社として大切にしているもの、価値観、そう言ったものをスタッフ全員でしっかりと共有化し、そして形あるものにしていくために実践することですね。
今日のブログからの教訓
価値観を共有化し、形に変えるための実践が大事！
（マグロちゃん語録）
昨夜は慣れない車で運転手というミッションも・・
そうそう、この車って前方にスピードメーターとか浮かび上がってくるんですよね。
凄いね！
ではでは。
PS
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