こういう視点を持っていると仕事って楽しくなりませんか！？
今朝はこんな一枚から。
マイクテスト中からの一枚。
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ！
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。
「頼まれごとは試されごと」ということで、出来ることを目一杯、まさに一心不乱でやってますよ。はい。
では今回のお話しです。
こういう視点を持っていると仕事って楽しくなりませんか！？
経験豊富な人が下す価値判断基準と照合することが成長への近道！
仕事をやっていると、様々な判断を求められる場面があります。
わが社の仕事に置き換えると見積書や提案書の作成だったり、或いは工事施工管理のやり方や予算編成だったり、業者の選択だったり、という感じです。
まぁ、そんな判断が求められるからこそ、仕事も単調になることなく「楽しめる」ということなんです。はい、そんな視点はマストですよね。
さて、その判断は自分の持っている価値判断基準に照合されて行われるんですね。
価値判断基準、それはその人自身の体験や、その人が持っているネットワーク等を通じて得られた知識や経験則によって、その物事に対する選択肢が作られます。
自分自身の経験値が低ければ、当然他の人の経験則に学び、或いは自らが勉強して知識を習得するしかないんですね。
これは当たり前のことです。
だから、見積書や提案書作成の経験値が低ければ経験豊富な人から学ぶんです。
そんな中にあって、いち早く成長する人っているんでよね。そういう人は・・
「自分なりの答えを持っている」
ということなんです。つまり、自ら学んで自分なりの仮定の答えを用意しておき、そして経験豊富な人が下す価値判断基準と照合するんです。
「あー、なるほど！」
「そうか！そんな視点があるんだな！」
とかね。
これだと仕事って楽しくなりませんか？
これだと抜群の吸収力になると思いませんか？
吸収したものは次の成長へのエネルギーとなりますからね。
さぁ、価値判断基準を経験豊富な人と照合して研鑽しよう！
今日のブログからの教訓
経験豊富な人が下す価値判断基準と照合することが成長への近道！
（マグロちゃん語録）
今朝はそんなメッセージをお届けしました。
ではでは。
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