日本政府よ、ちょっとおかしくないか！？

今朝はこんな一枚から。

精力的に動き回るマグロちゃん！

おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ！
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迷走する台風の進路が気になる朝です。明日からの出張が気になるところですが・・

そうそう、決して大袈裟なことを言うつもりはありませんが、企業として生き残るために東奔西走の毎日ですよ。まっ、それも含めて楽しんでいる！・・と思い込んでますけどね(笑)

では今回のお話しです。

日本政府よ、ちょっとおかしくないか！？

生産性向上なくして賃上げなし！ならば生産性向上を追求するのみ！

先ずはこの記事ですね。

生産性問う最低賃金
3年連続3%増、賃上げへ企業に宿題

企業が従業員に支払わなければならない最低賃金が3.1%引き上げられることが決まった。深刻になる人手不足を背景に、3年連続で約3%の上昇となる。（日本経済新聞より）

時短も含めて、政府主導で行う労働環境の変化が中小・零細企業に大きなインパクトを与えています。

私は常々、そして実名で堂々と発信していますけど、「これはおかしい」そう思うんですよね。

もちろん、企業だってアホじゃないですからね。時代背景を鑑みながら労働環境改善に傾注し、従業員ファーストの視点を持ちながら経営改善をやっていますからね。

まっ、そうでないブラック企業も存在しているようですけど、もちろんそんな企業は論外として。

わが社だって業績が悪くて決算賞与が出せない、ならば違う形の賞与で出せないか・・なんて視点ですよ。当たり前のことですよね。

だから、政府が労働環境のあり方について必要以上に介入するのはおかしい、そう考えますけどね。ホント、日本は社会主義国家を目指しているのだろうか？

その強制的な時短や賃上げは、生産性の伴わない会社にとっては死活問題ですからね。

だから、もしかしたら政府も企業を選別しているのかも知れません。生産性の低い、つまり付加価値の低い企業は市場から撤退して下さい・・そういうメッセージなんだと最近は思うようになりましたけどね。

さて、これで本当に日本国内でベンチャースピリッツに溢れた新しい活力なんて生まれるのだろうか？

経済活動において新陳代謝は大事なこと。

でも、古いものだけなくなって、新しいものが生まれてこないと入れ替わる（新陳代謝）ことなんて出来ませんからね。

はい、でも私だって日本国民だし、それに法律を決める政治家という立場でもないので、決められたことには従うのみですけどね(苦笑)

つまり、それらも含めた環境変化の中で生き残りを模索していくのみ、そういうことですけどね。

今日のブログからの教訓

生産性向上なくして賃上げなし！ならば生産性向上を追求するのみ！
（マグロちゃん語録）

今朝はそんなメッセージをお届けしました。

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

（ニックネーム：マグロちゃん）

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マグロちゃん

代表取締役・CEO ： コウフ・フィールド株式会社

「スポーツの魅力は世界共通！スポーツが日本を、そして世界を元気にする！」 1964年鹿児島生まれ。大手自動車部品メーカー、経営コンサルタント会社を経て、現在はスタジアム等のグラウンドの設計・施工・維持管理を手掛けるコウフ・フィールドのオーナー経営者。スポーツをこよなく愛し、新感覚のサッカー「ジョーキーボール」の国内普及にも奔走する。2021年7月から一年間限定でプロレス・エンターテインメント「FMWE」の代表取締役も務める。プレイする楽しさ、観戦する楽しさ、そして多くの人たちに感動を与えるスポーツエンターテインメントを通じて、人と人との「繋がり」を実感してもらうことを人生ミッションとして掲げる。ニックネームはマグロちゃん。

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