「人の本質を表す10か条」からの学びとは？

今朝はこんな一枚から。

最近では珍しい一枚！

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最近は福岡支社で執務することがかなり少なくなりましたね。事務決裁は本社で、あとは営業サポートで動くことを優先してスケジュールに組み込んでいますからね。

何かと厳しい経営環境にあるからこそ、自らが先頭きって動き回ることが大切なんですよ。

では今回のお話しです。

「人の本質を表す10か条」からの学びとは？

ビジネスに上下関係はない。あるのは「役割の違い」ということ。

Facebookグループを通じて「人の本質を表す10か条」なるものの存在を知りました。

ほんと、共感することも多かったので、シェアしておきますね。

「本質は細部に出る」

１．性格は「顔」に出る。
２．生活は「体型」に出る。
３．本音は「仕草」に出る。
４．美意識は「爪」に出る。
５．清潔感は「髪」に出る。
６．気配りは「食べ方」に出る。
７．芯の強さは「声」に出る。
８．ストレスは「肌」に出る。
９．落ち着きのなさは「足」に出る。
10.人間性は「弱者への態度」に出る。

2番目の【生活は「体型」に出る】とは、いささかショッキングな言葉でもありますが、改めて節制しよう、運動しよう、そう決意させてくれましたね。苦笑

3番目の【本音は「仕草」に出る】とは、心当たりの人も多いのではないでしょうか？仕草を態度と置き換えたら分かりやすいかもしれませんね。

6番目の【気配りは「食べ方」に出る】というもの参考になりますね。ほんと、もっと料理人に感謝する気持ちが大事だと気付かされましたよ。

そして何より、最後の10番目ですね。

人間性は「弱者への態度」に出る。

弱者とは立場に置き換えると分かりやすいですね。

上司と部下。店員さんとお客さん。親父と息子。元請と下請。まぁ、他にも色々ありますよね。

要は、立場の強い者が立場の弱い者に接する態度、特に言葉遣いですよね。そこにその人間の人柄が出てくるものだと思います。

例えば、社長である私には丁寧な言葉遣いであるものの、部下に対しては乱暴な口調になるとかね。もうね、ありえないですよ。

そこでマグロちゃんからのメッセージですね。

そもそも、立場で上とか下とかないですからね。元請と下請だって対等ですよ。ほんと、上下関係じゃなくて、役割が違うだけなんです。上下関係があるのは学生時代までです。

上下関係じゃなくて対等な立場で物事を考えること。すなわち、役割が違うのみ！

そこを勘違いして欲しくないですよね。特にリーダーには求めたいですね。

皆さんも、是非セルフチェックしてみてくださいね。きっと参考になりますよ。

今日のブログからの教訓

ビジネスに上下関係はない。あるのは「役割の違い」ということ。
（マグロちゃん語録）

今朝はそんなメッセージをお届けしました。

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

（ニックネーム：マグロちゃん）

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マグロちゃん

代表取締役・CEO ： コウフ・フィールド株式会社

「スポーツの魅力は世界共通！スポーツが日本を、そして世界を元気にする！」 1964年鹿児島生まれ。大手自動車部品メーカー、経営コンサルタント会社を経て、現在はスタジアム等のグラウンドの設計・施工・維持管理を手掛けるコウフ・フィールドのオーナー経営者。スポーツをこよなく愛し、新感覚のサッカー「ジョーキーボール」の国内普及にも奔走する。2021年7月から一年間限定でプロレス・エンターテインメント「FMWE」の代表取締役も務める。プレイする楽しさ、観戦する楽しさ、そして多くの人たちに感動を与えるスポーツエンターテインメントを通じて、人と人との「繋がり」を実感してもらうことを人生ミッションとして掲げる。ニックネームはマグロちゃん。

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