一番大切なことは「物の見方・考え方」、つまり「価値判断基準」だということ。
昨日から若手研修会。会場は実に久しぶりとなるグリーンピア八女です。懐かしいなぁ~(笑)
マグロちゃんのインカメ!
ちょっとピンボケだね(苦笑)
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。
コウフ・フィールド株式会社の若手研修会。
でも、そのままのタイトルじゃ「フツー」なので、色々思案して「ミッション30研修会」と命名しました。
実質的な定年の年齢を65歳として、今から向こう30年間に亘って会社を担ってくれる人材ということで、参加者も35歳未満と設定しました。
今回のブログは、その現場からお届けしますね。
一番大切なことは「物の見方・考え方」、つまり「価値判断基準」だということ。
若手中心ということもあって、基本姿勢の学びや基本動作のトレーニング。
そして、情報を集める力、集めた情報を整理する力、整理した情報を発信する力。
そこに求められる商品知識や技術知識、さらには顧客視点のあり方など、ホント盛りだくさんです。
でも、一番大切なことは・・
物の見方・考え方、つまり「価値判断基準」なんです。
それが価値観であり、企業カルチャーになっていくんだと思います。
言い換えると不変の「思想」だと。
そういうものを伝えることこそが、一番大事なんだと思います。
例えば・・
一日一生・ご縁を大切に
地球が誕生してから約46億年という月日。この地球の歴史を一週間に置き換えるならば、人類が文明をもってから、まだ1秒とわずかです。
人生とは「奇跡」であり「瞬間」であり「貴重」だと痛感します。
だかこそ、ご縁を大切に!
素直な心と謙虚な姿勢(=オールイエスの精神)
我以外皆我師。
学んで、学んで、学び続けて終える一生でありたいと願うことが大事。
その為には、素直な心と謙虚な姿勢がなければ「学び」はないと確信します。
情熱と挑戦
一番必要な事は、自分の担当する案件に対する熱い「情熱」です。仕事を必ず成し遂げるという、自分自身への「挑戦」です。
情熱と挑戦がキーワード。
良き関係性の構築と継続
商品力の格差がなくなる時代。
揺るぎなき信頼関係に裏付けされた関係性こそが、今の時代に求められるキーワードです。
まっ、そんな内容ですよね。
さっ、二日目も頑張りますね。
ではでは。
PS
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