人間誰しも過ちを他人や環境のせいにする「原因他人論」に逃げる方が楽ってこと。
公開日:
:
リーダーシップ論
今朝はこんな一枚から。
プロペラ機でのフライト
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冒頭の写真はプロペラ機でのフライトからの一枚。やはりプロペラ機は揺れますね。苦笑
では今回のお話しです。
人間誰しも過ちを他人や環境のせいにする「原因他人論」に逃げる方が楽ってこと。
ビジネスにおいて成長を遂げるのは、「原因自分論」を貫ける人間です。
人間は誰しも自らの非を認めたくない生き物なのかも知れません。その最たる例がトランプ大統領でしょう。
「簡単に非を認めるわけにはいかない」それが大統領たる所以なのかも知れませんが。
でも、我々のビジネスの世界は違います。
「謝ることができる人間こそ、仕事ができる人間である」
これは単なる道徳論ではなく、ビジネスの現場において極めて現実的で、実践的な話です。
自らの過ちを認め、頭を下げるという行為は、弱さではなく、むしろ強さの証です。
とりわけ、リーダーに求められる資質の一つは、謙虚にして誠実な姿勢にあります。
これは真理です。
冒頭書いたように、人間は誰しも自分の非を認めたくないものです。過ちを他人や環境のせいにする「原因他人論」に逃げる方が楽ですし、プライドも傷つきませんからね。
しかし、ビジネスにおいて成長を遂げるのは、「原因自分論」を貫ける人間です。
失敗の原因をまず自分に求める。だからこそ改善でき、信頼を得る人間となっていくのです。
自分を客観視できない人間には、正しい判断力は身につきません。
そして、そういう人の周りからは、徐々に人が離れていきます。逆に、自らの過ちを率直に認め、誠実に謝れる人には、信頼が集まり、仲間が自然と力を貸してくれます。
チームの連携も深まり、結果として仕事の質も上がるのは明白です。ほんと、単なる感情論ではなく「事実」です。
「謝れない人は、成長できない人」
「謝れる人こそ、前に進める人」
リーダーであればなおさら、自らを律し、率先して非を認め、謙虚であるべきです。
謝ることは敗北ではない。それは、信頼と尊敬を勝ち取る第一歩なのです。
今日のブログからの教訓
ビジネスにおいて成長を遂げるのは、「原因自分論」を貫ける人間です。
(マグロちゃん語録)
今朝はそんなメッセージをお届けしました。
おまけの写真はディナータイムからの一枚。新鮮な野菜サラダですが、こうやって提供されると更に新鮮さを感じますね。笑
ではでは。
PS
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