貴方にとっての「頼れる部下」とはどんなタイプですか？

今朝はこんな一枚から。

この音響はすごい！

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では今回のお話しです。

貴方にとっての「頼れる部下」とはどんなタイプですか？

頼もしさこそ頼れる人材。頼り、頼られ、最高のビジネスライフを謳歌しよう！

「貴方にとって頼れる部下とはどんなタイプですか？」

そこで、私はこんな前提をお伝えしておきたいと思いますね。それはNG人材・・いや人罪ですね。

まずは陰口を叩かない人間であることです。

陰口とは、文字通り「陰」に隠れての悪口です。つまり、その人のいない所で悪口を言うことです。

あーだ、こーだ、自分はこう思うとか・・批判？もうね、アホですね。苦笑

少なくてもネガティブな思考回路しか持ち得ないので、例えどんなにスキルがあったとしても、それを仕事に発揮させないどころか、むしろマイナス方向に発揮するようだと話になりませんからね。

そんな輩は人材ならぬ人罪ですよ。はい、背任行為です。まさに犯罪、罪人ですからね。

従って仕事も任せるわけにはいかないでしょ。頼れるはずもありません。

従って、まずは陰口を叩かない人間ですよ。これは前提。

例えば、わが社では色々な会議を行ってますが、こういった公式な会議で意見具申や提案を積極的に行う姿勢を貫くことです。

まぁ、もちろんその内容によっては個別に提案する、これも全然オッケーですね。例えそれが自分自身に対して耳の痛い内容であってもね。苦笑

そんな前提を踏まえつつ、こんな人材は頼れますね。それは・・

任されたポジションでしっかりとした結果を出してくれる人材。まさに人財なり。

プロフィットセンターの部門長であれば、与えられた予算をしっかりとクリアしてくれる。まさに頼もしい人材ですよ。

特に今期のような業績見通しが厳しいときはなおさらですね。

「頼もしさ」こそ、「頼れる」ってことですよ。それがスタープレイヤー。もちろんわが社にもいますよ。笑

あとは、そういったプレイヤー層を如何に厚く出来るのか？ってことでしょうね。

そうそう、ついでに・・

陰口を叩かれる人へのアドバイスですね。

例え陰口が自分の耳に入ってきたとしても、所詮は「陰」なんだから無視することです。いや、むしろそんなところで注目されてるのか？気にしてもらえているのか？マジで光栄なことだよ。って感じで全然オッケーですからね。笑

すなわち、陰口を叩かれる者の問題ではなく、影口を叩く輩の課題ですから。これは真理です。

自分の課題ではないので放っておくことですよ。笑

今日のブログからの教訓

頼もしさこそ頼れる人材。頼り、頼られ、最高のビジネスライフを謳歌しよう！
（マグロちゃん語録）

今朝はそんなメッセージをお届けしました。

おまけの一枚。先日の出張で利用したタクシーです。とにかく、モニターの数がハンパないね（笑）

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

（ニックネーム：マグロちゃん）

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マグロちゃん

代表取締役・CEO ： コウフ・フィールド株式会社

「スポーツの魅力は世界共通！スポーツが日本を、そして世界を元気にする！」 1964年鹿児島生まれ。大手自動車部品メーカー、経営コンサルタント会社を経て、現在はスタジアム等のグラウンドの設計・施工・維持管理を手掛けるコウフ・フィールドのオーナー経営者。スポーツをこよなく愛し、新感覚のサッカー「ジョーキーボール」の国内普及にも奔走する。2021年7月から一年間限定でプロレス・エンターテインメント「FMWE」の代表取締役も務める。プレイする楽しさ、観戦する楽しさ、そして多くの人たちに感動を与えるスポーツエンターテインメントを通じて、人と人との「繋がり」を実感してもらうことを人生ミッションとして掲げる。ニックネームはマグロちゃん。

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