あなたの思いは正しく伝わってますか？
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代表取締役経営最終責任者 井本雅之氏との一枚
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ！
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「経営者はわがままなんだよね」
とは井本社長のお言葉ですが、それだけ高い判断基準をもってリーダーシップを発揮しなければならない、ということだと受け止めましたけど。
それが、第三者から見ると「わがまま」と映るんでしょうね。
高い判断基準をもったリーダーシップの発揮！
そして、井本社長の発信している言葉にも共感する内容が多いんです。
仕事をしている幸せは「役に立っている」と感じたときに生まれます。
仕事をしていておもしろくないのは「役に立っている」実感がないのでしょう。
（中略）
作業の先の先にあるお客様の喜ぶ、お客様の役に立っているイメージを想像しましょう。
うん、うん、という感じですよね。
それにしても、井本社長のリーダーシップ、そして伝える力って凄いですね。はい、リスペクトします。
では今回のお話しです。
あなたの思いは正しく伝わってますか？
伝わらなければ価値がない。色々なツールを活用して伝えよう！
先日のこと、出張先で立ち寄ったランチ店にあったステキな貼り紙。
そこに書かれていたのは次の内容でした。
お母さんへ
私たちは元気なお子様が大好きです。
お子様は散らかすことの名人です。
私たちも幼い頃はそうでした。
テーブルの上や席の周りの
汚れを気になさらないでください。
私共が、かたづけますので
一番亭にいらした時ぐらいは
ごゆっくりお召し上がりください
おかあさん。
確かに、小さい子どもがいると気になるお母さん達も多いと思いますよね。
もし「そんなの飲食店であれば当たり前の事だよ」と思っているお店があったとしても、やはりお客様の持つそれぞれの考え方って違いますからね。
だから、それをさりげなく伝えてあげる、それって大切なことだと思います。
それに、関係のない私だって「ほっこり」した気持ちになって、こうやってブログにも書くんですからね(笑)
結局、我々のビジネスでもしかりなんですよね。
正しく伝わらなければ、その価値も存在しないということ。
思いはしっかりと伝えよう、言葉にして伝えよう、文章にして伝えよう、そういう事ですね。
今日のブログからの教訓
伝わらなければ価値がない。色々なツールを活用して伝えよう！
（マグロちゃん語録）
伝える力、大切ですね。
それにしても、旨かったですよ。
ではでは。
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