「働き方改革」って何なんでしょうかね？
今朝はこんな一枚から。
出張先で遭遇したこんなシーン！
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ！
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。
さすが東京！さすが日比谷！って感じですよね。
屋外巨大スクリーンでの映画鑑賞って気持ちがいいでしょうね。しかも、あの名作「グレイテスト・ショーマン」やってましたからね。いいなぁ～(笑)
では今回のお話しです。
「働き方改革」って何なんでしょうかね？
妥協する事なくサイコーのモノを提供しよう！
もちろん、過労死なんて論外ですよ・・
でもね、その上で問い質したいんですね。
「働き方改革」って何なんでしょうか？
「残業するな、休日増やせ、給料増やせ」って感じですよね。でも副業はオッケーだよ！って、全然意味がわかりませんけど。
欧州に出張に行っていたメンバーが、現地からSNSにこんな投稿をしていました。
「観光なんてするより、スタジアムを見て回った方が全然楽しい！」
結局ね、彼らは「楽しい」とか「面白い」とか、そんな視点を持って仕事に取り組む、そして仕事にやりがいを見出して出張しているんですよね。
だから、私は出張メンバーには常々こう言っているんです。
「バカンスやね。いいね〜」
ってね。はい、もちろん本心ですよ。
だって会社の経費で旅が出来るんですからね。あとは楽しむ視点を持つかどうか、それは自分自身の課題ですからね。お金だけじゃない、そんな価値を見出していますか？ってこと。
だから「お金」を得るためだけに働いているのであれば、わが社には向いていないのかも知れませんね。
だから、冒頭の発言に戻りますけど・・
「働き方改革」って何なんでしょうかね？
「楽しい」とか「面白い」、すなわち好きで熱中する仕事に時間的制限を設けるのはどうなんでしょうか？
別に仕事と遊びを一緒に考えろ、なんて言うつもりは毛頭ありません。でも、そこに明確な線引きを求めるのはナンセンスな時代だと思いますけどね。
時間基準を捨てろ！
しかも、時間ありきで仕上げるプレゼンテーション、技術提案、そして現場のクオリティ。一体そこにどのような価値があるのでしょうかね？
クライアントに対して最高のプレゼンテーションを行う、ベストな提案を自信もって行う、そして認めてもらい採用される、その喜びこそが人生の醍醐味ですからね。
はい、がむしゃらに働くことですよ。しっかりと楽しむ視点を持つことですよ。私はそんな生き方をしていますけどね。
今日のブログからの教訓
妥協する事なくサイコーのモノを提供しよう！
（マグロちゃん語録）
今朝はそんなメッセージをお届けしました。
ではでは。
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