「自分だけが儲かればいい!」なんて発想の会社は、或いはヒトもしかりだけど、それは自然淘汰されるだけ!
日経新聞で目にしたこの記事ですが、とってもインパクトありますよね。
2016年6月6日 日経新聞(朝刊)
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
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あまりにもインパクトが強かったので、スマホで写真撮っておきましたけど。
中小企業 2030年に消滅?
社長の年齢、14年後80歳前後に・・
日本経済を支える中小企業が「消滅」の危機を迎えるかもしれない。経営者の中心年齢は2015年に66歳となり、この20年で19歳上がった。円滑な事業承継や若者の起業が進まなければ30年には80歳前後に達し、いまの男性の平均寿命とほぼ並ぶ。早く手を打たないと厳しい未来が現実になってしまう。
(日本経済新聞)
2030年だと、今から14年後ですね。従って、私はこの世でまだ役割を与えられていれば66歳です。
奇しくも、記事にある2015年の経営者の中心年齢ですね。
まぁ、自分が66歳の時に今の会社を消滅なんてさせたくありませんけど。
でも、確実に人口減少社会となっているし、少子高齢化も益々進展しているのも事実なんだと思います。
「自分だけが儲かればいい!」なんて発想の会社は、或いはヒトもしかりだけど、それは自然淘汰されるだけ!
それにしても、この記事に書かれていたミニドラマはとっても奥が深いと思いましたけど(苦笑)
東京五輪が遠い思い出となった2030年の日本。年老いた中小企業経営者の2人が沈んだ顔でなにやら身の上話をしていた。
A「俺たち団塊の世代ももう80代か」
B「その昔、一億総活躍ってのがあったけど、俺もこの年までよく活躍したと思うぜ。もう引退させてもらいたいよ」
A「息子さんもぼちぼち還暦だろ。継いでくれるのか」
B「大企業でも定年が75歳になったそうで、いまの会社に骨をうずめるって言うんだぜ」
A「うちも継ごうなんて人は見つからないよ」
B「まだしばらく活躍するとしようか……」
今から14年後の世界なんて誰にも分からないことだけど、でも十分にあり得るシナリオですよね。
いずれにしても・・
人口減少や少子高齢化の進展を考えるなら、例えば地方自治の行政も現状の延長線上ではあり得ない、という事ですよね。
市町村の更なる合併や道州制、議員や公務員の大幅削減、などなど。
そもそも、学校教育なんて根本的に改めた方がいいですよね。少人数の複式学級や、或いは同じクラスメートで9年間も学び続けるなんて、子ども達の個性や価値観が尊重されるんでしょうか?
って、学校教育になるとアツくなるので話がそれてしまいましたけど・・(苦笑)
でも、そういうことですよね。
これは会社組織だってしかりだと思います。だって、中小企業なんて2030年に消滅ですから(笑)
まぁ、消滅ネタはさておき、地方自治と会社経営は似て非なるモノだけど、それでも会社の廃業や合併はかなり進んでくるでしょうね。
或いは働き手も少なくなってくるわけだから、ヒトという経営資源も得意分野に集中せざるを得なくなり、その結果「企業間連携」が当たり前のようになってくるのかも知れません。
そこで何が重要なファクターになってくるかというと、それは「つながり」なんです。
会社合併も、企業間連携も、そのキーワードは「つながり」だという事です。
ましてや・・
「自分だけが儲かればいい!」なんて発想の会社は、或いはヒトもしかりだけど、それは自然淘汰されるだけですから。
だからこそ、連携力なんだと思います。利他主義に裏付けされた「品格」ですね。
はい、これって真理ですから。
今日のブログからの教訓
人口減少や少子高齢化の進展を考えるなら、行政も会社経営も現状の延長線上では絶対にあり得ません!「つながり」をキーワードに変化に挑もう!
(マグロちゃん語録)
だからこそ、大切な事は「良好な関係性構築」なんですよね。
マグロちゃん&達ちゃん
これも繋がりだよねーーーーーーーーーー!
はい、今回もそんなアツいメッセージをお届けしました(笑)
ではでは。
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