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コウフ・フィールドの全社員に求めること。

昨夜帰り際でセルフィー。本社・駐車場での一枚です。

マグロちゃん in 本社オフィスマグロちゃん

おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。

って、「おはようございます」でいい時間なのかな・・(笑)

まっ、えっか。
芸能界では夕方でも夜でも「おはようございます」だからね。自分には関係ない世界だけど。

写真は大体21時30分頃だったかな、でも本社オフィスには4~5名は残っていたけど。

みんな頑張ってくれています。感謝だよね。

そうそう、そんな仲間が一人増えそうです。

今日の面接で採用を決めたんだけど・・まっ、そのうちに紹介しますね。

彼の熱い思いのこもったレポートとともにね(笑)

でも、ホント彼からの宿題メールの受信が楽しみだよ。期限は確か20日って言ったよね!?

人間性尊重、これが私の経営哲学

「人間性尊重、これが私の経営哲学」これは私の不変の思いだよね。

つまり、私がオーナーでいる限り、会社にとっても不変の指針だということ。

地球が誕生してから約46億年という月日が流れていると言われます。

気の遠くなるような時の流れですが、この地球の歴史を一週間に置き換えるならば、人類が文明をもってから、まだ1秒とわずかしかたっていないのです。

この時を共に生きるという事は本当に奇跡的な事であると同時に、長い歴史の中で振り返るとそれは瞬間の出来事ではないかと考えます。

だからこそ限られた時間を有意義に過ごし、「個」を最大限生かす事が「人間性尊重」に繋がるものと確信し、その考えを経営哲学として邁進していく所存です。
(マグロちゃん語録)

まっ、マグロちゃん語録というより、信念だよね。

だからこそ、かけがえのない出逢いや貴重なご縁に感謝しないとダメなんだと。

ホント、かけがえのない人生なんです。

人を採用するということは、その人の人生を背負うということ。大袈裟じゃないけど、それだけの覚悟がないとダメなんだと。

その覚悟と責任が最終人事権を握るトップには求められているんだと。

でも、それって私だけじゃなくて、かけがえのない出逢いや貴重なご縁に恵まれて共に汗する仲間だってしかりですからね。

もちろん、一人ひとりは価値観も違えば、一人ひとりのスキルや役割も違うんです。
だから、決して自分モノサシなんかで測るべきものでもない。

そういう視点は、コウフ・フィールド株式会社という看板のもとで働く全スタッフが持つべきものなんです。

役員陣はもちろん、全社員に求めること。

一人ひとりは価値観も違えば、一人ひとりのスキルや役割も違うんです。だから、決して自分モノサシなんかで測るべきものでもない。
(マグロちゃん語録)

大切なことは繰り返しだね。

でも、そういうことをしっかりと共有したいものです。

今回も熱いブログだね(笑)

ではでは。

PS
マグロちゃんの人生論、ビジネス論を自由気ままに発信しています。
このブログを通じて何か一つでも新しい気付きやヒントがあれば・・そうそう、ご縁を頂いてる皆様のお役に立てれば嬉しいですね。

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by Hidetaka Kajiki

(ニックネーム:マグロちゃん)

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マグロちゃん

マグロちゃん

加治木英隆。1964年4月、鹿児島県生まれ。鹿児島工業高校を卒業後、デンソーでのトヨタ生産方式、タナベ経営での経営コンサルタントを経験。1999年に株式譲渡でコウフ・フィールド株式会社のオーナー経営者となる。読書、映画鑑賞などが趣味。信条は「情熱と挑戦」、「ご縁に感謝」など。「つながり」を大切な価値観として、「良き関係性づくり」をテーマに取り組む毎日。日本ジョーキーボール協会の代表理事も務める。ニックネームはマグロちゃん。

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