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働き方改革関連法の施行に備えよう!

公開日: : 最終更新日:2020/02/14 マグロちゃん語録, JC, 価値判断基準

今朝はこんな一枚から。

ナイスガイ!

おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。

マグロちゃんブログ初登場シリーズ!

今回はJC時代にご縁を頂いていた佐久間正純君・・って、佐久間建設株式会社(小郡市)の社長ですけどね。ご縁に感謝ですね。

では今回のお話しです。

働き方改革関連法の施行に備えよう!

効率的・効果的に働く「働き方改革」を実現しよう!

働き方改革への対応は待ったなしですね。

まぁ、短絡的に「残業を減らしましょう」「早く帰りましょう」「有給休暇を取得しましょう」だけでは意味がないですよね。

その結果、フラリーマン(空いた時間を街でふらつく人たちのことを言うらしい)がウヨウヨ・・なんて、これじゃあ日本沈没ですよね。

フラリーマンで日本沈没!?

やれやれ。

だから、働かない「働き方改革」ではダメなんですよ。

でも、働き方改革の本質にある生産性向上は必須なんだと思います。国際社会の中で日本の生産性の低さが指摘されていますからね。

しかも、人手不足は言うまでもないことですからね。

よって、働かない「働き方改革」ではなく、効率的、効果的に働く「働き方改革」ですね。

効率的、効果的に働く「働き方改革」の実現!

さらに、楽しく働く、ワクワク働く、イキイキと働く・・そう、人生とはこうでなくちゃダメですよね。

従って、大切なことは、ビジネスモデルの転換による生産性向上という視点なんですね。

つまり、あくまでも生産性向上があっての時短なんだと。そういうことですね。

それにワクワク視点、エンジョイ視点、これも有ればナオヨシですね。

さぁ、わが社もジャンジャン変えなきゃな。

今日のブログからの教訓

効率的・効果的に働く「働き方改革」を実現しよう!
(マグロちゃん語録)

今朝はそんなメッセージをお届けしました。

ではでは。

PS
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by Hidetaka Kajiki

(ニックネーム:マグロちゃん)

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マグロちゃん

マグロちゃん

代表取締役社長コウフ・フィールド株式会社
加治木英隆。1964年4月、鹿児島県生まれ。鹿児島工業高校を卒業後、デンソーでのトヨタ生産方式、タナベ経営での経営コンサルタントを経験。1999年に株式譲渡でコウフ・フィールド株式会社のオーナー経営者となる。読書、映画鑑賞などが趣味。信条は「情熱と挑戦」、「ご縁に感謝」など。「繋がり」を大切な価値観として「良き関係性づくり」をモットーに取り組む毎日。日本ジョーキーボール協会の代表理事も務める。ニックネームはマグロちゃん。

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