社長と社員、リーダーとメンバー、また先生と生徒の関係、そこに絶対的な不変のルールがあるとすれば・・
おっ!輝いてるね!眩しいね!
マグロちゃんのミラクルショット!
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。
やはり大切なことは、冒頭の写真のような「ミラクルショット」が撮れる関係性を築くことですよね。
常に注視していればこそ、その瞬間も訪れるものです(笑)
社長と社員、リーダーとメンバー、また先生と生徒の関係もしかりだと思います。
では、今回のお話しです。
社長と社員、リーダーとメンバー、また先生と生徒の関係、そこに絶対的な不変のルールがあるとすれば・・
一人ひとりがしっかりと輝き、お互いがリスペクトし合っている世界を創ること!
もはや、これは衝撃の記事ですね。
「小4児童に飛び降りろ」だと!?
昨日、出張先のホテルで目にした南日本新聞の記事です。
きっと多くの人が目にしたり、或いは聞いたりしていると思うので、このブログを見ているあなたもきっとご存知では?と思いますけど。
私の価値観では絶対に許されることじゃないですね。
名刺にも書いているように、私のビジョン&ミッションとは・・
一人ひとりがしっかりと輝き、お互いがリスペクトし合っている世界を創ることです。そのために「繋がり」が実感できる場づくりを日本中で展開することです。
はい、これに嘘・偽りなんてありませんからね。
社長と社員、リーダーとメンバー、また先生と生徒の関係もしかりだと思います。
だから、この教師はどういう感情でこういった暴挙に出たのか、またその感情を生み出す背景には何があったのか、その時のシチュエーションもあれば、その人が持っている価値観や、育まれた環境も知りたいと思いますよね。
だって、それだけの大きな事件だと思いませんか!?
社長と社員、リーダーとメンバー、また先生と生徒の関係、そこに絶対的な不変のルールがあるとすれば、それは「感情をコントロールすること」です。
すなわち、感情がコントロールできないようであれば、社長になってはダメだし、リーダーになってはダメだし、先生になってはダメなんです。
それでも時には逸脱してしまうようなことがあれば、それは過ちを認める事です。そんな素直な心と謙虚な姿勢も不可欠なんだと思います。
私だって・・
「近寄りがたい雰囲気があります・・」
「私は嫌われていると思いますけど・・」
って、この前も指摘されましたけど・・(汗)
「あー、自分もまだまだなんだよなぁ~」って、その時は素直に詫びましたけどね(苦笑)
いずれにしても、「一人ひとりがしっかりと輝き、お互いがリスペクトし合っている世界を創ること」をテーマに、私個人は、いや会社自体も大切な価値観として取り組んで行くのみですね。
今日のブログからの教訓
一人ひとりがしっかりと輝き、お互いがリスペクトし合っている世界を創ること!
(マグロちゃん語録)
ではでは。
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