賃金は市場で決めるもの。政治が介入すべきではない。

公開日： 2025/08/20 : 最終更新日：2025/08/20 政治

今朝はこんな一枚から。

恵みの雨

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冒頭の写真は先日の雨天時移動からの一枚です。晴天続きであれば「恵みの雨」となりますが、度を越えた線状降水帯には困ったものです。

では今回のお話しです。

賃金は市場で決めるもの。政治が介入すべきではない。

「逆風こそチャンス」と捉え、知恵を出していくのみ。

「賃上げこそが成長戦略の要という基本的な理念が浸透し成果を上げている」とは、わが国の総理の言葉です。

たしかに理念としては美しいですし、理屈としても正しいのかも知れません。

でも、それが現場のリアルと一致しているのか？と言えば、はっきり言って「NO」だと考えます。

だからこそ、最低賃金の引き上げに、どうしても一言申し上げる次第です。

以前にもこのテーマで書きましたけど、しつこく今回も書かせてもらいます。

ご周知の通り、2025年度の最低賃金が全国平均で1118円に引き上げられます。

しかし、現場を預かる中小企業、特に地方の零細企業はどうやってそのコストを吸収しろというのか？という不満の声が上がっています。

確かに、ただでさえ人手不足、物価高、燃料費も跳ね上がっている中で、最低賃金まで一律に上げざるを得ない状況に義憤する経営者も多いようです。

最低賃金の引き上げが結果的にどうなるか？

最低賃金を無理に上げれば、中堅社員やベテラン、幹部クラスの給与を上げることが出来なかったり、又は削らざるを得なくなる状況に陥る会社も多いと思います。

これでは頑張っている社員に報いる余裕もなくなり、組織全体の士気は下がるものです。

それに、そもそも職業選択の自由がある社会において、賃金は本来、労働市場の中で企業が決めるべきものです。もちろん、労働者視点のかけらもない「搾取」するような経営者であれば論外ですが。

よって、政治が一律のルールで介入するのは、自由経済の本質を見誤っていると言わざるを得ないと考えます。

理念や数字ばかり追いかけて、足元の現場を無視する政治に、未来は任せられません。

ほんと、政治に必要なことは一律の押し付けではなく、中小・零細企業の現場に寄り添った持続可能な成長戦略以外にはありません。

あっ、もちろん我々中小企業にも意地はありますからね。

「逆風こそチャンス」と捉え、高付加価値経営、高い賃金レベルの実現目指して知恵を出していきますよ。

今日のブログからの教訓

「逆風こそチャンス」と捉え、知恵を出していくのみ。
（マグロちゃん語録）

今朝はそんなメッセージをお届けしました。

おまけの写真は私の好物紹介です。卵サンドですが、この日は特注してもらいました。ほんと、美味しかったですね。

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

（ニックネーム：マグロちゃん）

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マグロちゃん

代表取締役・CEO ：コウフ・フィールド株式会社

「スポーツの魅力は世界共通！スポーツが日本を、そして世界を元気にする！」 1964年鹿児島生まれ。大手自動車部品メーカー、経営コンサルタント会社を経て、現在はスタジアム等のグラウンドの設計・施工・維持管理を手掛けるコウフ・フィールドのオーナー経営者。スポーツをこよなく愛し、新感覚のサッカー「ジョーキーボール」の国内普及にも奔走する。2021年7月から一年間限定でプロレス・エンターテインメント「FMWE」の代表取締役も務める。プレイする楽しさ、観戦する楽しさ、そして多くの人たちに感動を与えるスポーツエンターテインメントを通じて、人と人との「繋がり」を実感してもらうことを人生ミッションとして掲げる。ニックネームはマグロちゃん。