*

コウフのアイデンティティー(その3)とは!?

公開日: : 最終更新日:2018/07/05 マグロちゃん語録, コウフ・フィールド

今朝はこんな一枚から。

マグロちゃん & たかちゃん

おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。

コウフ・フィールド株式会社の第46期というスタート(2018年7月1日~)にあたって、今期の会社テーマを5回シリーズでお届けするその第三弾!

そうそう、冒頭の写真は沖縄支店のたかちゃん。わが社では初となる優秀社員賞を受賞ですね!

Congrats & Thank you!

ホント、素晴らしい人材ですよ。

では今回のお話しです。

コウフのアイデンティティー(その3)とは!?

進化・成長へ一人ひとりの存在価値を見いだす戦略的組織づくりを行う!

そもそも、冒頭の写真のたかちゃんは旅行業界で働いていたんです。だからスポーツ施設業界は未経験で、わが社に入社したのが・・今から何年前だったか忘れましたけど(笑)

まぁ、それぐらい立ち位置もしっかりとしている(=存在価値)、ということなんですね。

彼は入社してからの学びが「半端ないって」と称されるほどの頑張り屋さんなんです。もちろん、センスもよかったんでしょうけどね。

「企業は人なり」と言われて久しいですけど、まさにこれからの人口減少時代を考えた時に、これまで以上にその言葉の重みも増してくるんだと思います。

しかも、公共事業を担うわが社であれば、技術者には公的な資格も求められるんですが、特に専門外の学科では資格取得も難しいところがありますからね。そういったところも彼はクリアしてくれてます。

そうそう、工業高校機械化卒業から畑違いを歩んできた私も土木系の国家資格取得には苦労しましたけどね(笑)

いずれにしても、会社への貢献度だとか資格・経験による積極的な人材登用はマストでしょうね。だからそういった取り組みも今期はしっかりとやっていこうと思います。

端的に言うと・・

信賞必罰、やったものが報われる風土づくり

ということですね。

それと、相互研鑽し合える風土づくり、ですね。もちろん、一人ひとりの成長力が前提であることもSTAFFにはしっかりと伝えていきたいですね。

今日のブログからの教訓

進化・成長へ一人ひとりの存在価値を見いだす戦略的組織づくりを行う!
(マグロちゃん語録)

さぁ、前回の続きです。5回シリーズの3回目。最後の出来上がりをお楽しみに!

ではでは。

PS
マグロちゃんの人生論、ビジネス論を自由気ままに発信しています。
このブログを通じて何か一つでも新しい気付きやヒントがあれば・・そうそう、ご縁を頂いてる皆様のお役に立てれば嬉しいですね。

■マグロちゃんの会社WEBにもお立ち寄りくださいネ。
コウフ・フィールド公式ホームページ

そうそう、ブログランキング参加中ですから、ぜひ応援クリックもお願いしますね。

今何位だと思います?
以下の画像をポチッと押すだけで分かりますよ(笑)
↓↓↓

ブログランキング

あっ、ここスルーしようとしたでしょ!
ダメですよ、ちゃんと押して下さいね(笑)

★マグロちゃんのインスタグラム(フォローしてね)
 → http://instagram.com/kajiki_hidetaka/

このブログではコメントの受け付けはしていませんが、フェイスブック・ツイッターへの同時投稿もしておりますので、そちらでご意見だとか激励のメッセージを頂ければ嬉しいです。

★マグロちゃんのツイッター(フォローしてね)
 → https://twitter.com/kajikihidetaka

★マグロちゃんのフェイスブック
 → https://www.facebook.com/hidetaka.kajiki

でも、クレームだとか苦情は・・・・ご勘弁くださいネ、だって凹むから(笑)

Let’s enjoy life.
by Hidetaka Kajiki

(ニックネーム:マグロちゃん)

The following two tabs change content below.
マグロちゃん

マグロちゃん

加治木英隆。1964年4月、鹿児島県生まれ。鹿児島工業高校を卒業後、デンソーでのトヨタ生産方式、タナベ経営での経営コンサルタントを経験。1999年に株式譲渡でコウフ・フィールド株式会社のオーナー経営者となる。読書、映画鑑賞などが趣味。信条は「情熱と挑戦」、「ご縁に感謝」など。「つながり」を大切な価値観として、「良き関係性づくり」をテーマに取り組む毎日。日本ジョーキーボール協会の代表理事も務める。ニックネームはマグロちゃん。

記事を気に入ったらシェアをしてね

  • twitter
  • facebook
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • LINEで送る
  • twitter
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket

ブログの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知を
メールで受け取ることができます。
読者登録はコチラ

ブログの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知を
メールで受け取ることができます。
読者登録はコチラ
アクセスランキング
広報活動のアウトソーシングは有効なのか!?

今朝はこんな一枚から。 JC後輩とのツーショット! おはようござい

理不尽な支払いをする会社から得た学びとは!?

今朝はこんな一枚から。 JCの大先輩とのツーショット! おはようご

チームの総合力を高める4つの基本動作とは!?

今朝はこんな一枚から。 JC・後輩とのツーショット! おはようござ

売上高が同じ50億規模であったとしても、この業績の違いを生み出す理由とは!?

今朝はこんな一枚から。 ヒロマツ君とのツーショット! おはようござ

会社経営において、売上高や利益率よりも大切な指標とは!?

今朝はこんな一枚から。 トリス片手に。 おはようございます。 情熱