人手不足の時代の中で、企業に求められる生産性向上とは！？
たまには事務所に一番最初に出社ですね。
マグロちゃんの早朝出勤！
おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ！
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まさに「モーレツ」という言葉がピッタリかな？そんなマグロちゃんの事務所一番乗り(笑)
この日は私から遅れること30分・・ツボちゃんも出勤してきました。
こちらは30分で一仕事を終えていたので、やはり早朝は仕事の生産性が高いかも、ですね。
では今回のお話しです。
人手不足の時代の中で、企業に求められる生産性向上とは！？
売れるモノを提供する、売れるやり方に転換する、それが生産性向上にあり！
今までの自分は・・
みんなが8時間働くなら、自分は12時間働く。
みんなが土日休むなら、自分は土日含めた祝日も働く。
まぁ、私は不器用な人間ですからね。そういう生き方しか出来なかったんです。
まさに「モーレツ」という言葉がピッタリだったと思いますね。
あっ、これまでの私の職業人生は、ですからね。
でも、これからの日本は労働力人口が減少する時代、というか人口そのものが減少する時代ですからね。
そのような時代背景もあり、働く者の意識だって変わって来ますよね。
そういった時代環境の変化は止められるはずもなく、どうしようもないことですからね。
変わることのない「不変の鉄則」があるとすれば、いついかなる時も企業の使命はゴーイングコンサーンにある、という事ですかね。
働く人がいなくなる？
お客様がいなくなる？
はい、それでもゴーイングコンサーンですよ。考え方はね。
そして働き手がいなくなるならば、生産性を高める、この視点しかないですね。
10人で粗利1億稼いでいたなら、これからは8人で粗利1億稼ぐ。
そういう事です。
でも、人数が減った分を「モーレツ」でカバーしては本末転倒なんですよね。
1時間で10個作っていたなら、これからは50分で12個作る。
そういう事です。
そして、売れ残りを無くす、という事ですね。生産性が上がってもデットストックが増える・・なんてアホでしかないですからね(苦笑)
世の中の変化に合わせて売れるモノを提供する、売れるやり方に転換する、そういう事です。それが真の生産性向上ですから。
今日のブログからの教訓
売れるモノを提供する、売れるやり方に転換する、それが生産性向上にあり！
（マグロちゃん語録）
今朝もとってもアツいメッセージだね(笑)
ではでは。
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