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絶えず目標を意識する事、それがブレない自分軸となれば目標管理も有効に機能します。

どこでもドア・・ならぬ、どこでもPC!

マグロちゃん in 村田石油マグロちゃん in 星野村

洗車をしてもらっている待ち時間、あなたなら何をしますか?

おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。

最近はスケジュールの都合で出来てしまう空白の時間も全く苦になりませんね。

たとえそれが1時間や2時間もあったとしても・・という感じなんです。

アポの待ち時間、新幹線の待ち時間、映画の待ち時間、そして洗車の待ち時間、などなど。

ちなみに私の場合は長時間であればPC広げてますし、短時間であれば読書やってます。ポケモンGOは・・・さすがにやりませんけど(苦笑)

時間に追われてる?

いやいや、濃厚な人生を送らせてもらっているんですよ(笑)

絶えず目標を意識する事、それがブレない自分軸となれば目標管理も有効に機能します!

あなたの人生の目標って何ですか?

あなたのビジネスの目標って何ですか?

人生においても、ビジネスにおいても、やっぱり目標を持って生きるという事は大切ですよね。

もちろん、一日一日に感謝しながら大切に生きる、目の前の役割に一所懸命没頭する、そんな生き方もステキだと思います。

でも、その日々を積み上げた先に「何のために」だとか、「何を目指して」といった目標を持っていると、更に充実できるんじゃないのかなぁ~なんて思いますけど。

あっ、個人的な見解ですけどね(笑)

それが目標管理。

仕事においての目標管理の視点を変えると、それは「自分が望む結果を創り出す」という事なんだと思います。

例えば・・

あと少しで目標が達成できる、目標までの差額は○○である、だったら「差額対策に向けた打つべき手はないのか?」、「より多くの成果を導き出す提案は出来ないのか?」とか考えますよね。

それらは目標管理あればこそだと思います。

もちろん、年初に目標を作ったとしても、その場限りで終わってしまえば到底目標には届く事はありませんけど。

だから・・

絶えず目標を意識する事、それがブレない自分軸となれば目標管理も有効に機能する。

そう思いますよね。

そして、目標管理に対する評価なんです。

それは「難易度」と「達成率」にあると考えます。

低すぎる目標をどんなに達成しても評価出来ないし、かと言って高すぎる目標を掲げても達成率が低ければ、それはそれで評価出来ないものです。

そういった考えをもって、コウフ・フィールドは今期から個人の目標管理制度を導入しました。

スタッフ一人ひとりが望むべき結果を創り出してくれれば、ビジネスライフも豊かになるんだと思います。

これからも、そんな会社づくりを目指していきたいと思います。まぁ・・大切な事ですよね。

今日のブログからの教訓

目標管理とは「自分が望む結果を創り出す」という事です。
(マグロちゃん語録)

目標持って人生を謳歌しよう!

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ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

(ニックネーム:マグロちゃん)

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マグロちゃん

マグロちゃん

代表取締役社長コウフ・フィールド株式会社
加治木英隆。1964年4月、鹿児島県生まれ。鹿児島工業高校を卒業後、デンソーでのトヨタ生産方式、タナベ経営での経営コンサルタントを経験。1999年に株式譲渡でコウフ・フィールド株式会社のオーナー経営者となる。読書、映画鑑賞などが趣味。信条は「情熱と挑戦」、「ご縁に感謝」など。「繋がり」を大切な価値観として「良き関係性づくり」をモットーに取り組む毎日。日本ジョーキーボール協会の代表理事も務める。ニックネームはマグロちゃん。

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