一人ひとりの成長こそが会社の成長につながる唯一の手段です。
人間、本当に必要なものには本能的に反応するんでしょうね。
マグロちゃん、久しぶりに爆睡できましたよ。だからとっても気持ちの良い朝です（笑）
おはようございます。
情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ！
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。
冒頭の写真はお約束の一枚です（笑）
わが動物園ランドが誇るスーパースターの一人、森の熊さんです。
あっ、いえいえ必殺仕事人でしたね（笑）
そんな一枚は、昨日の事業計画検討会のあとの懇親会で撮った一枚です。
懇親会のテーマはズバリ「ハッピー」と設定させて頂きました。
ハッピーとは「笑顔で楽しもう！」ということ。
うん、とっても大切な視点だと思いますね。
土足で相手の領域に飛び込んでいこう。
わが社は6月末決算なので、今期の総括と来期に向けた課題の共有化、そして何より来期の事業計画の根幹を担う基本的な考え方の意思統一が今月のテーマでもあります。
「変化こそ常道」はわが社の変わらぬ理念でもあるので、何時如何なる時でも機動力を活かして柔軟に対応しています。
でも、決算という節目だからこそ、改めて考えることも出来る部分も多んだと思います。
そうだ、こんな組織にしよう。
そうだ、こんな取り組みをやろう。
節目だからこそ、日常とは違う視点も持つことができる部分もあるんだと。
だから節目にあたっての整理は大切な作業で、しっかりと振り返る事は必要なんです。
何事も「仏作って魂入れず」ではダメです。新しい仕組みを形骸化させないためにも、そして一人ひとりが「謙虚に学ぶ姿勢」「素直な心で相談する」といった言動を徹底するためにも、もっと本気で取り組む、もっと妥協なく取り組む、それが今後の経営テーマであることを明記し、今期の総括とします。
（マグロちゃん語録）
まぁ、別にマグロちゃん語録という位置づけではないですけけどね（笑）
でも、中小企業なんて一人ひとりの成長こそが会社の成長につながる唯一の手段である事には変わりありませんから。
だから「謙虚に学ぶ姿勢」や「素直な心で相談する」といった言動を徹底して欲しいと願うんです。
そして連携力。
今期は「壁を突破しよう」というスローガンを掲げて挑んだ一年でもありました。
営業と技術、本社と支店、ベテランと中堅・若手、そういった部門間・世代間での「当事者意識」の欠如や「他人事意識」の蔓延がないように、そして良い意味での「土足で相手の領域に踏み込む」という干渉を求めてきました。
わが社は偉大なるファミリーなんです。
ファミリーであればこそ、そこに必要なものは「干渉」なんだと。
だからこそ、「当事者意識」の欠如や「他人事意識」の蔓延は言語道断。
言われなくても、自ら干渉するような姿勢がマストです。
そして繰り返しますけど、「謙虚に学ぶ姿勢」や「素直な心で相談する」という社風です。
うん、わが社は大丈夫ですよ。
わが動物園ランドも個性ある頼もしい連中ばかりですから（笑）
実直であれ！
個性を出せ！
確固たる絆を築け！
そんな事を今後もしっかりと求めて行きたいですね。
最後のこの人。
「個性」の代表格ですよ（笑）
ではでは。
そうそう、ブログランキング参加中ですから、ぜひ応援クリックもお願いしますね。
今何位だと思います？
以下の画像をポチッと押すだけで分かりますよ(笑)
↓↓↓
あっ、ここスルーしようとしたでしょ！
ダメですよ、ちゃんと押して下さいね（笑）
★マグロちゃんのインスタグラム（フォローしてね）
→ http://instagram.com/kajiki_hidetaka/
このブログではコメントの受け付けはしていませんが、フェイスブック・ツイッターへの同時投稿もしておりますので、そちらでご意見だとか激励のメッセージを頂ければ嬉しいです。
★マグロちゃんのツイッター（フォローしてね）
→ https://twitter.com/kajikihidetaka
★マグロちゃんのフェイスブック
→ https://www.facebook.com/hidetaka.kajiki
でも、クレームだとか苦情は・・・・ご勘弁くださいネ、だって凹むから（笑）
Let’s enjoy life.by Hidetaka Kajiki
（ニックネーム：マグロちゃん）
マグロちゃん
最新記事 by マグロちゃん (全て見る)
- 警戒感を「期待感」と置き換えたいですけどね。間違ってますかね？ - 2024年4月25日
- 私にとっての4月24日とは？ - 2024年4月24日
- 井ノ原快彦さんに学ぶ良き関係性構築の秘訣とは？ - 2024年4月23日
記事を気に入ったらシェアをしてね
ブログの読者になる
メールで受け取ることができます。
