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人手不足の時代、でも大失業時代が到来する!?

公開日: : マグロちゃん語録, 価値判断基準

今朝はこんな一枚から。

ご縁ショット!

おはようございます。 情熱と挑戦、マグロちゃんこと加治木英隆のブログへようこそ!
ブログにお立ち寄り頂き、ありがとうございます。ご縁に感謝です。

いよいよ8月ですね。今年も目一杯暑い夏になりそうです。でも、どうせなら人生もアツく生きたほうがいいですからね。

そう、冒頭の写真に登場して頂いた大仁田さんのように、アツい大仁田劇場を自分の人生で繰り広げたいものです。

さぁ、夏バテには気を付けて、しっかりと前を見て生きましょう!

では今回のお話しです。

人手不足の時代、でも大失業時代が到来する!?

もっとスピードを上げて変わらなければならない!

時代は大きな転換点にある、と思わせるようなこんな記事。

同じ業種・業態であっても、会社それぞれにカラーって異なりますよね。

我々の業界に例えるなら、なんでもかんでも「安売り」を仕掛けていく会社もあれば、わが社にように「ユーザー視点」を重んじる会社だってありますからね。それが会社の価値観の違いだと思います。

「ユーザー視点」を重んじるからこそ、新しい技術研究への費用、先行投資額も相当額になるんですけどね・・って、話しが逸れそうなので戻しますけど。

いずれにしても、同じ業種・業態であっても、会社それぞれに価値観は異なるということ。その最たる業界が銀行だと思うんです。だって、ホント銀行によって我々に接するスタンスも異なりますからね。

そんな違いのある銀行、その中で地銀トップと地銀3位の業務提携ですからね。個人的には大きな衝撃を受けましたけど。おそらく将来は合併も視野に入れているんだと思いますよね。

「成長力陰り 危機感」

まさに危機感が価値観の違いを乗り越えた、ということなんでしょうか。

だからこそ、「時代は大きな転換点にある」ということです。今さら言うまでもなく人口減少が大きなインパクトになっている日本社会ですが、それでも数年後には「大失業時代」がやってくると言われています。

人手不足の時代、でも大失業時代が到来する!?

まぁ、それだけ時代の変化が早まってくるということだと思います。

これからは、もっとスピードを上げて変わらなければならない、ということ。もちろん「不易流行」も念頭に置きながら・・ということですね。

今日のブログからの教訓

もっとスピードを上げて変わらなければならない!
(マグロちゃん語録)

今朝はそんなメッセージをお届けしました。

さぁ、アツく生きよう!

ではでは。

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by Hidetaka Kajiki

(ニックネーム:マグロちゃん)

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マグロちゃん

マグロちゃん

加治木英隆。1964年4月、鹿児島県生まれ。鹿児島工業高校を卒業後、デンソーでのトヨタ生産方式、タナベ経営での経営コンサルタントを経験。1999年に株式譲渡でコウフ・フィールド株式会社のオーナー経営者となる。読書、映画鑑賞などが趣味。信条は「情熱と挑戦」、「ご縁に感謝」など。「つながり」を大切な価値観として、「良き関係性づくり」をテーマに取り組む毎日。日本ジョーキーボール協会の代表理事も務める。ニックネームはマグロちゃん。

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